x市20xx年工作總結(jié)(統(tǒng)計局)-資料下載頁
2025-02-20 04:39本頁面
【導讀】新時代中國特色社會主義思想為指導，增強四個意識，堅定四個自信，國家中心城市提供堅實的統(tǒng)計支撐。想政治建設，建強機關黨的基層組織體系。加強理論武裝，跟進學習。形態(tài)，落實每周一局黨組集中學習制度，全員參與學習強國網(wǎng)絡學習，和支部班子，按照年目標、季研究、月計劃、周落實推進工作落實，二是嚴格落實中央八項規(guī)定，筑牢廉潔從政防線。責任處室和責任單位落實的工作局面。簽訂《統(tǒng)計行風建設責任書》，強化崗位廉政風險防控。局黨組靠前指揮、主動作為堅決貫徹落實黨中央決策。疫情期間，累計下沉志愿。扎實推進國家統(tǒng)計督察整改。企業(yè)執(zhí)法案件辦理工作。2020年社會信用體系建設實施方案》，設立統(tǒng)計失信人員信息公示專欄，全市區(qū)級政府統(tǒng)計機構依法獨立設置工作取得突破性。依法行使統(tǒng)計監(jiān)督奠定基礎。針對疫情沖擊，關口前移，主動作為，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。工作建議》等材料均受到X書記肯定性批示。三是在咨詢服務中彰顯
【正文】 ，統(tǒng)計人員業(yè)務知識培訓全覆蓋。制定《 X 市統(tǒng)計局開展兩個工作規(guī)范三年行動計劃 方案》，嚴格規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程的全程留痕和數(shù)據(jù)質(zhì)量的溯源問責。加強一套表調(diào)查單位管理，今年前三季度四上單位應入盡入 X 家，單位數(shù)居全省第一。二是創(chuàng)新性工作不斷破題出彩。市委市政府出臺《關于加強新時代高質(zhì)量統(tǒng)計工作的意見》，從加強黨對統(tǒng)計工作的領導、建立健全統(tǒng)計制度、提升統(tǒng)計服務水平、加強統(tǒng)計監(jiān)督、夯實統(tǒng)計基層基礎、增強統(tǒng)計工作整體效能等六個方面提出要求，為全市統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。完善三新增加值核算和經(jīng)濟發(fā)展新動能指數(shù)測算的數(shù)據(jù)來源，組織做好城市商業(yè)綜合體、網(wǎng)上零售、服務消費等三新熱點統(tǒng)計工作， 完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、四眾平臺的統(tǒng)計方法，全方位展現(xiàn) X 三新經(jīng)濟發(fā)展成效。對綠色發(fā)展統(tǒng)計指標體系分區(qū)縣（市）進行初步測算，為推進生態(tài)文明建設提供參考依據(jù)。關注民生，以城鄉(xiāng)居民生活保障為基礎開展生活必需品調(diào)查，穩(wěn)定節(jié)日市場需求供應。建立研發(fā)投入上千萬企業(yè)季報制度，做好數(shù)據(jù)跟蹤不斷發(fā)掘城市經(jīng)濟長遠發(fā)展的隱性動能。依托 X 城市大腦建設， X 市經(jīng)濟社會發(fā)展大數(shù)據(jù)決策服務平臺開通上線。打破信息壁壘打造互通有無的大統(tǒng)計工作格局與財政、稅務、市場、民政等部門的信息共享進一步深化，與發(fā)改、工信、房管、文化等部門的業(yè) 務聯(lián)動進一步緊密，部門統(tǒng)計工作卓有成效，有力地支持了全市統(tǒng)計工作的有序開展。 （六）加強人才培養(yǎng)，統(tǒng)計隊伍能力素養(yǎng)不斷提高。一是精神文明建設不斷鞏固深化。堅持以隊伍建設為發(fā)展基礎、以人才培養(yǎng)聚發(fā)展動力，實現(xiàn)隊伍建設全面推進、統(tǒng)計工作有序銜接、事業(yè)發(fā)展更添活力。深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，引導干部職工在社會做好公民，在家庭做好居民，干部職工的精神風貌得到提升。相繼開展文明單位結(jié)對幫扶，文明職工文明家庭評選、志愿服務等活動，全局形成了積極向上、對黨忠誠、為民服務、甘于奉獻的工作作 風。新冠肺炎疫情期間全局黨員干部群眾在局黨組帶領下，無畏風險下沉社區(qū)支援防控前沿力量，用忠誠和擔當譜寫了共產(chǎn)黨人聽黨指揮、服務人民、無私奉獻的英勇本色。二是干部隊伍建設更加堅強有力。實施科學管理，健全統(tǒng)計績效考評機制，對目標任務完成情況進行考核排位、問責約談，營造積極、務實、公平、高效的工作氛圍。推進學習型機關建設，常態(tài)化舉辦全市經(jīng)濟運行分析會統(tǒng)計素能提升講壇，選派系統(tǒng)業(yè)務骨干赴高校研修學習，干部隊伍的素質(zhì)能力不斷提升。堅持好干部標準選人用人，今年通過組織提拔， X 名業(yè)績突出、群眾認可、組織信任的年輕同志走上 科級領導崗位，單位的感召力、凝聚力不斷增強。
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