黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定黨課專題講稿2篇-資料下載頁
2025-02-20 03:27本頁面
【正文】 缺位現(xiàn)象。 (三 )責(zé)任追究失之于寬失之于軟。 有的單位負(fù)責(zé)同志抓主體責(zé)任落實(shí)、追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。有的責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形。有的責(zé)任追究不癢不痛，局紀(jì)檢組要充分運(yùn)用執(zhí)紀(jì)問責(zé)四種形態(tài)，在實(shí) 踐中我們要結(jié)合實(shí)際運(yùn)用通報(bào)批評(píng)、誡勉談話和組織處理等多種懲處方式，對(duì)黨員干部嚴(yán)管厚愛。 三、落實(shí)主體責(zé)任要把握好幾個(gè)重點(diǎn) (一 )加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育。 落實(shí)好主體責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，在落實(shí)主體責(zé)任上存在這樣那樣的問題，一個(gè)重要原因就是一些黨員干部的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、觀念滯后。要把主體責(zé)任意識(shí)教育作為全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)和基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨組書記的必修課，作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)干部主體責(zé)任意識(shí)，自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨這個(gè)首要責(zé) 任。 (二 )強(qiáng)化一把手責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 落實(shí)好主體責(zé)任，關(guān)鍵是強(qiáng)化一把手的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主體責(zé)任包含領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨組書記的第一責(zé)任、班子成員的一崗雙責(zé)。只有堅(jiān)持書記抓、抓書記，使一把手真正把責(zé)任擔(dān)起來，把從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任履行好，才能一級(jí)帶一級(jí)，黨組織班子和班子成員履行責(zé)任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把黨風(fēng)廉政建設(shè)真正擺上突出位置，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展穩(wěn)定工作同步考慮、同步部署、同步實(shí)施、同步檢查的要求才能實(shí)現(xiàn)，班子履行好集體責(zé)任、班子成員履行好一崗雙責(zé)才不會(huì)落空。 (三 )抓 好重點(diǎn)責(zé)任落實(shí)。 一要把紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來。把紀(jì)律挺在法律前面，結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)、守紀(jì)律、講規(guī)矩、兩學(xué)一做主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行，嚴(yán)查違紀(jì)行為，用紀(jì)律的尺子管住大多數(shù)。 二要選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的能吏，也選用安分守己的循吏，嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。 三要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。繼續(xù)以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措糾正四風(fēng)，維護(hù)群眾利益，防止四風(fēng)反彈。 四要積極領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題。堅(jiān)持零容忍懲治腐敗的態(tài)度 不變、力度不減，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。五要強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約監(jiān)督。扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的籠子，加大對(duì)違反制度規(guī)定查處力度。 (四 )建立健全工作機(jī)制。 將主體責(zé)任層層進(jìn)行分解，科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和班子成員等責(zé)任主體之間的責(zé)任界限，明確下級(jí)黨組織主體責(zé)任及履責(zé)的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。建立上下有機(jī)互動(dòng)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，完善相關(guān)制度，通過約談、聽取匯報(bào)、個(gè)別指導(dǎo)、工作檢查等方式，將壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任壓緊壓實(shí)。 (五 )強(qiáng)化問責(zé)嚴(yán)肅責(zé)任追究。 沒有問責(zé)，責(zé)任就落實(shí)不下去。一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對(duì)主體責(zé)任不上心，責(zé)任難以落實(shí)下去，一個(gè)重要原因就是責(zé)任追究不到位。要突出問責(zé)，讓落實(shí)責(zé)任不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)，誰沒有落實(shí)好主體責(zé)任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅(jiān)持一案雙查，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人不管是現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷，都要倒查追究責(zé)任，通過問責(zé)一個(gè)，達(dá)到警醒一片的效果。
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