職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)20xx年度模板-資料下載頁(yè)
2025-02-20 02:25本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：。制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著干什么、學(xué)什么，練什么、比什么的。培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。案管理、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防、駕駛員安全行駛培訓(xùn)等多個(gè)方面。次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次；僅年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次，培訓(xùn)包括各工種。施工單位班組三個(gè)一工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，素質(zhì)的共同提高這一新舉措。其中安全培訓(xùn)使用37660元，安全培訓(xùn)資料使。為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工培訓(xùn)教學(xué)大綱，參與和支持意識(shí)。成功舉辦了百日安全與冬季三防系列大型安。信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全的宣傳。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3. 名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備。法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好三個(gè)一活動(dòng)。
【正文】 培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突，這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響四、改進(jìn)措施對(duì)于年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工 作。對(duì)于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施： ，促使培訓(xùn)工作更加具有針對(duì)性。適時(shí)安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時(shí)適時(shí)增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。 ，提高受訓(xùn)人員的學(xué) _自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。 ，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對(duì)口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。 上，并將重視培訓(xùn)的實(shí)用性、可操作性、后期考核、培訓(xùn)檔案管理，加大對(duì)員工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理。 ，年將按照需求確認(rèn) amp。mdash。amp。mdash。設(shè)計(jì)策劃amp。mdash。amp。mdash。 實(shí)施培訓(xùn) amp。mdash。amp。mdash。 培 訓(xùn) 效 果 評(píng) 價(jià)amp。mdash。amp。mdash。培訓(xùn)改進(jìn)程序，規(guī)范職工培訓(xùn)的運(yùn)作。 。 ，保證施工單位人人持證上崗，繼續(xù)在施工單位推行崗位描 述和手指口述雙述培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好三個(gè)一活動(dòng)。
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