在省紀(jì)委書記20xx年到我市調(diào)研會(huì)上的工作報(bào)告-資料下載頁
2025-02-20 01:59本頁面
【導(dǎo)讀】作表示真誠的歡迎。同時(shí)倍受鼓舞，這一定是我們?cè)诎盐照畏较?，基層紀(jì)委是落實(shí)中央和上級(jí)紀(jì)委工作部署的神經(jīng)末梢和毛細(xì)血管，敗問題，為省市新一輪振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。當(dāng)好黨委的參謀和助手。直諫既是責(zé)任也是負(fù)責(zé)任。導(dǎo)工作壓力，促進(jìn)和推動(dòng)主體責(zé)任落地生根。度，明確職責(zé)定位。重大節(jié)日前后、重大項(xiàng)目引進(jìn)始末等動(dòng)態(tài)中存在的突出問題。委進(jìn)行檢查考核。實(shí)行一案雙查，嚴(yán)肅追究。責(zé)任，對(duì)10名落實(shí)主體責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究。二是積極作為，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。規(guī)定精神問題4起，給予黨紀(jì)處分4人。加大侵犯群眾權(quán)益問題的查。大清查，加大清理暫存線索力度，盤活問題線索存量。黨紀(jì)處理229人，其中給予輕處分106人。四是突出主責(zé)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。2021年以來，受理信訪線索133件，全口徑立案197件，結(jié)。共給予黨紀(jì)處分135人，免于黨紀(jì)處分32人，移送司法。以來，會(huì)同市委組織部提名并考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記3名。
【正文】 黨員干部履行職 責(zé)的思想自覺和行動(dòng)自覺。進(jìn)一步扎緊制度的籠子，圍繞人、財(cái)、物等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，健全完善各項(xiàng)制度，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。同時(shí)，突出抓好換屆紀(jì)律，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，嚴(yán)把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持抓早、抓小，對(duì)涉及換屆紀(jì)律的案件快查快移、倒查責(zé)任，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 五是以紀(jì)律為尺，加大談話函詢力度，保持高壓反腐態(tài)勢(shì)，不斷完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)的工作機(jī)制，對(duì)干部工作作風(fēng)和廉潔自律等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)談話提醒并簽字背書。繼 續(xù)堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)決查處濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。 六是進(jìn)一步落實(shí)三轉(zhuǎn)要求，下大力氣抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，班子成員堅(jiān)持做到八個(gè)知道一個(gè)跟上（即：要知道每名同志的個(gè)人履歷、家庭情況、思想追求、行為愛好、個(gè)人品性、綜合素質(zhì)、工作表現(xiàn)、生活困難，經(jīng)常性思想教育要跟上），做好干部的思想工作，并采取適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，調(diào)動(dòng)和保持其工作積極性。讓以老帶新和定期培訓(xùn)成為常態(tài)，采取走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來教、確定課題集中研究等方式，真真正正提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。 三、幾點(diǎn)建議 一是建議加強(qiáng)紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委監(jiān)督工作的政策支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。作為基層紀(jì)委，我們通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督等措施，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。但在現(xiàn)行的體制機(jī)制下，同級(jí)紀(jì)委書記只是同級(jí)黨委的常委會(huì)成員，在實(shí)際工作中難以獨(dú)立地履行同級(jí)監(jiān)督責(zé)任。因此，建議上級(jí)紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委監(jiān)督上給予一定的政策參考或明確的職權(quán)責(zé)任，以破解介入監(jiān)督矛盾和全面工作協(xié)調(diào)帶來的困擾，同時(shí)緩解紀(jì)委書記在開展同級(jí)監(jiān)督工作中的責(zé)任壓力。 二是建議在紀(jì)檢干部培養(yǎng)成長上給予一定的精神引導(dǎo)和激勵(lì) 政策。近兩年，我們縣級(jí)紀(jì)委多數(shù)科室的紀(jì)檢干部都在加班加點(diǎn)工作，包括周末、小長假和年度休假，好多同志都享受不上。同時(shí)，很多同志經(jīng)常用自己的手機(jī)聯(lián)系工作，自費(fèi)解決加班用餐費(fèi)用。我們嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)規(guī)定要求，從未違規(guī)操作，帶頭做好表率。但長此下去，擔(dān)心會(huì)影響紀(jì)檢干部的工作干勁。還有就是縣級(jí)紀(jì)檢干部交流慢，一些老同志走不出去，或是不愿走出去，年青干部進(jìn)不來或長時(shí)期走不上領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)取意志會(huì)受到影響。這里的原因是方面的，如縣級(jí)紀(jì)檢干部選人用人渠道窄，委局干部只能被動(dòng)排隊(duì)等待委內(nèi)崗位，如果在崗領(lǐng)導(dǎo)干部交流不出去，就形成惡性 循環(huán)。再如，有的干部長年從事紀(jì)律審查工作，感覺得罪人多，擔(dān)心出去受排擠，進(jìn)步慢，有思想負(fù)擔(dān)。再如，雖然實(shí)行了紀(jì)委書記、副書記提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主，但提名的條件制定和話語權(quán)，紀(jì)委掌握的還不夠。因此，建議上級(jí)紀(jì)委在基層紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)使用和政治待遇方面給予一定的政策支持，進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢干部的工作熱情和干勁兒。 斗膽建議，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
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