20xx年在x局落實“五個強審”行動計劃調(diào)研推進會上的講話-資料下載頁
2025-02-20 01:04本頁面
【導(dǎo)讀】動計劃，取得較好成效。緊緊圍繞深入貫徹。文明實踐工程；融合黨性鍛煉與業(yè)務(wù)能力提升，打造導(dǎo)師牽手工程。疫情期間組建審計局黨員突擊隊，嚴守責(zé)任小區(qū)出入口，戰(zhàn)。疫情、穩(wěn)民心，讓黨旗飄揚在責(zé)任社區(qū)上空。雙城創(chuàng)建期間組建金審。志愿服務(wù)隊，利用業(yè)余時間開展志愿服務(wù)，踐行文明審計創(chuàng)建。的高壓線，堅持以審計別人的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。我局積極貫徹黨中央。一是認真履行審計委員會辦公室職責(zé)，落。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審巡。結(jié)合100%全覆蓋機制，與區(qū)委巡察辦同時進駐、同步工作、共促整改，進工程項目結(jié)算審計向決算審計轉(zhuǎn)變；在上級審計機關(guān)的統(tǒng)一組織下，審計整改建議，得到了區(qū)人大常委會的充分肯定。我局嚴格按照依法依規(guī)。具、審計決定下達、審計發(fā)現(xiàn)問題整改等行為，確保做到事實清楚，凡取得市級以上榮譽的，直接納入當(dāng)年局先進個人人選，
【正文】 ，在審計過程中充分鍛 煉了年輕干部的工作能力，展現(xiàn)了審計人員的風(fēng)采，得到了良好評價，在此過程中有 1 名審計干部由于表現(xiàn)優(yōu)異得到了提拔重用。三是強化考核評價和鼓勵機制。每年對審計業(yè)務(wù)骨干進行一次考核，通過自我評價、工作人員評價、領(lǐng)導(dǎo)班子評價對業(yè)務(wù)骨干的德、能、勤、績、廉進行考核打分，并反饋情況，加強指導(dǎo)。我局不斷充實完善考核重點指標(biāo)，細化科技強審內(nèi)容指標(biāo)，不斷加大鼓勵創(chuàng)新力度，鼓勵審計干部積極推進審計改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，在各項工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。凡取得市級以上榮譽的，直接納入當(dāng)年局先進個人人選，并作為干部提拔重用的重要指標(biāo)。四是建立項目 協(xié)審和常規(guī)化數(shù)據(jù)采集分析外包服務(wù)機制。在強化我局專業(yè)人才培養(yǎng)的同時，充分利用外部專業(yè)機構(gòu)資源充實我局科技力量，例如審計我區(qū) XX 建設(shè)項目時，聘用專業(yè)測繪機構(gòu)，利用衛(wèi)星定位、高程對比分析等高科技手段解決測量范圍大，土方高程數(shù)據(jù)繁雜等難題，保證項目質(zhì)量。在財政數(shù)據(jù)采集報送和正在進行的公立醫(yī)院項目中，聘用南京正財和方正等專業(yè)機構(gòu)的數(shù)據(jù)采集和分析人才，強化數(shù)據(jù)采集、規(guī)范化和大數(shù)據(jù)分析。 回顧近年來的工作，我局取得了一些成績，但我們也清醒的看到，在審計工作中還存在著一些問題和不足。 2021 年，我局將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政 府工作中心，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步加強審計隊伍建設(shè)，創(chuàng)新審計理念，突出審計重點，依法履行職責(zé)，奮力開創(chuàng)審計工作新局面，為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出更大的貢獻。
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