【導(dǎo)讀】鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，干部，干部，先干一步。一種特殊的職業(yè)。黨章明確規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人。當(dāng)干部不是享受，不是特權(quán)，更不是炫耀的資本，而是對。黨和人民一份沉甸甸的責(zé)任。習(xí)近平總書記提出，新。這二十字標(biāo)準(zhǔn)，是對新時代干部的基本要求，也是新。時代干部選拔任用工作的根本遵循。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)工作實際，總結(jié)梳理出。了做一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的12個方面要求。性格是指人的性情品格，是一個人穩(wěn)定的情緒表達。較穩(wěn)定，但可培植、可塑造。好的性格是身心健康的需要，是自身發(fā)。展的內(nèi)在要求，是團結(jié)共事的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為關(guān)鍵少數(shù)，必。須有意識地培植適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的好性格。凡為將者，當(dāng)以剛?cè)嵯酀?，不可徒恃其。約束，形不成戰(zhàn)斗力。嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，恩威并重，從而更好地駕馭工作局面。內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因只是條件。極主動去作為，自強不息，擼起袖子加油干，才能獲得成功。習(xí)近平總書記指出，歷史總是要前進的，向、穩(wěn)定的心理傾向。

　　

【正文】 慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團結(jié)合作，不能單打獨斗；要互相補臺，不能互相拆臺；要以集體利益為重，少計較個人得失；要團結(jié)，不要結(jié)團。 。萬事和為貴，和則百業(yè)興。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的重要保證，也是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。和 諧不是和稀泥，和諧要建立在堅持原則的基礎(chǔ)上。當(dāng)干部，要重視人際關(guān)系，尊重上級，團結(jié)同事，關(guān)心下屬，深入群眾，切記不可刻意追求人際關(guān)系。 。求真務(wù)實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的活力之所在，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。求真務(wù)實是共產(chǎn)黨人的重要思想方法和工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部必須實事求是、以身作則，率先垂范、說到做到，對上講真話、報實情，對下察實情、出實招、辦實事、求實效，不務(wù)虛功、不圖虛名。 。一個人的素質(zhì)高低主要體現(xiàn)在自覺自律上。做到嚴(yán)格自律的 人才能主宰自己的人生。領(lǐng)導(dǎo)干部，越自律，內(nèi)心就越強大，就能不斷突破自我。自律者強，自律者最優(yōu)秀。當(dāng)干部就要從嚴(yán)要求自己，做到在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，將自律化為行動，形成習(xí)慣，養(yǎng)成自覺。 十二、領(lǐng)導(dǎo)干部三十六忌 古人云：凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。領(lǐng)導(dǎo)于部作為手握公權(quán)的人，權(quán)力越大，責(zé)任越重，考驗也越多，只有始終保持清醒頭腦，常懷敬畏之心、戒懼之意、心有所忌，才能真正做到行有所止，成為一個清醒人、明白人。 。沒有規(guī)矩不成 方圓，世間萬物都有規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂，黨不以規(guī)矩則亡。如果沒有規(guī)矩意識，隨心所欲，想怎么干就怎么干，必將成為脫緩的野馬，墜入深淵、悔之晚矣。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候任何情況下，都應(yīng)把規(guī)矩當(dāng)作一種保護，自覺做到不踩底線，不越紅線。 。惟誠可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛。實事求是，一切從實際出發(fā)，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。好高騖遠、夸夸其談，搞形式主義、官僚主義那一套，有百害無一益。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都要不馳于空想，不騖于虛聲，務(wù)實扎實踏實做好每一項工作 。 。人而無信，不知其可也。誠實有信、恪守信義是每一個人立身做人的基石，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)為官之本。領(lǐng)導(dǎo)干部如果言而無信、口是心非，口惠而實不至，損害的將是黨和政府公信力，丟掉的將是黨心民心。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要言行一致、表里如一，自覺做到言出必行、行必有果。 。古人云：兼聽則明，偏聽則暗。廣泛聽取意見建議，才能科學(xué)決策，做好工作。如果偏聽偏信、盲目跟風(fēng)，就不可能全面、客觀、真實地了解事物，更不可能作出準(zhǔn)確判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重廣開言路、開門納諫，把各方面的意見聽全，既聽逆耳之言 、也聽順耳之言，既聽群眾呼聲、也聽言外之意，做到聽得全、聽得深、聽得準(zhǔn)。 。習(xí)近平總書記強調(diào)；對別有用心的人散布的政治謠言和奇談怪論，我們的黨員、干部耳朵根子不要軟，不要聽風(fēng)就是雨。謠言止于智者。領(lǐng)導(dǎo)干部是主心骨，對任何事物都要有主見、有定力，對任何事物都要注重信息對稱，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有數(shù)，決不能隨波逐流、人云亦云，風(fēng)吹墻頭草、想怎么倒就怎么倒。 。知人者智，自知者明。每個人既要堅信天生我材必有用，始終保持自信，也要有正確的自我認(rèn)知，知道自己幾斤幾兩、能吃幾碗飯、能干多大事，不能太自負(fù)。領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，決不能錯把平臺當(dāng)本事、自我感覺良好。 。亂發(fā)脾氣，損人也不利己，是一個人修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。行事簡單粗暴，動輒惡語相向，不僅破壞了團結(jié)共事的氛圍，還疏遠了黨和人民群眾血肉聯(lián)系，給自己的身心也帶來不良影響。強大者最溫和。領(lǐng)導(dǎo)干部要修煉每臨大事有靜氣的境界，注重情緒調(diào)適，切不可官升脾氣長、有權(quán)就任性。 。《孫子》云：兵之形，避實而擊虛。這本是一種很好的思想方法和工作方法。而這里指的是，有的干部遇到問題就打太極，回避要害、投機取巧。成功緣于實干，禍患始于空談。在矛盾面前躲、繞、避只能貽誤事業(yè)，禍害無窮。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要務(wù)實、真實、樸實、踏實。 。古人云：人而無責(zé)，于世何益。每一個崗位都有每一個崗位的職責(zé)。種好自己的田、守好自己的門、看好自己的人是領(lǐng)導(dǎo)干部的本職本分。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做事不應(yīng)付、不對付、不當(dāng)二傳手，做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的干部。 。貶低別人、抬高自己是心思不正、小肚雞腸的表現(xiàn)。嫉妒從來不是什么好東西，凡事講攀比，恨人有、笑人無，最后只能使自己失衡、失落、失意。欣賞別人， 就是成就自己。為自己喝彩是本能，為他人喝彩是胸懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)甘為人梯的氣度，常懷成人之美的心態(tài)，換位思考，寬以待人。 。牢騷太盛防腸斷。發(fā)牢騷、抱怨是一種危害極大的負(fù)能量，抱怨多了，不僅會因心理失衡而干擾工作，還會影響到下屬和家人。一個干部牢騷太多，這本身就是思想不純、境界不高。舉大事者不計小怨。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要培養(yǎng)虛懷若谷的氣量、不計恩怨的雅量。 。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。任何事物都不可能十全十美、完美無缺，這就是事物的缺憾性。在工作中追求完美、摒棄差不多本是 對的，但如果吹毛求疵雞蛋里挑骨頭，就會過猶不及。領(lǐng)導(dǎo)干部要善意地對待別人的缺點和失誤，做到以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心 。捕風(fēng)捉影、無中生有是一種心理扭曲。猜疑心重的人永遠活在自己狹隘的空間里，總戴著有色眼鏡看人看事，覺得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敵，自己折騰自己。君子坦蕩蕩，小人長戚戚。領(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)襟懷坦蕩之風(fēng)，行光明正大之事，做堂堂正正之人。 。俗話說，心急吃不了熱豆腐。事物的發(fā)展，都是從量變到質(zhì)變的過程。如果積累的程度沒有達到，求之再切、操之再急 ，都無濟于事，甚至適得其反、南轅北轍。這就是欲速則不達、事緩則圓的道理。沉住氣方能成大器。領(lǐng)導(dǎo)干部面對的形勢愈是熱，頭腦愈要冷，越要沉得住氣，善于把握住工作的火候。 。凡事矯枉過正都不是好事，一定要掌握度，協(xié)調(diào)與平衡才是最佳狀態(tài)。一個干部初到一個地方，就新官上任三把火，搞得雞飛狗跳，這就是走極端，實質(zhì)是私心作怪。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要懂得先運轉(zhuǎn)再出彩、先站穩(wěn)再站高，說話辦事懂得常識、把握規(guī)律，審時度勢、進退有度，決不能鉆牛角尖。 。靡不有初，鮮克有終。做任何事既要開好局 、起好步，更要能善始善終、善作善成。干工作光憑三分鐘熱度，三天打魚兩天曬網(wǎng)是絕對不可能做出成績的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揚釘釘子精神，看準(zhǔn)了的事就要堅持不懈、一抓到底，不達目標(biāo)不松勁。 。古語云：勢利之交，難以經(jīng)遠。山頭主義害人害己，永遠要不得，也絕對不允許。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻謹(jǐn)記組織才是最大的靠山，人民才是永遠的上級，始終對黨、對組織、對人民忠誠老實，保持清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。 。崗位就是責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，既對上負(fù)責(zé)，也對下負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)、履職 盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的體現(xiàn)，是工作需要、事業(yè)需要、人民需要、國家需要、黨的需要，是天經(jīng)地義的事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，困難面前不躲閃、責(zé)任面前不推卸。 。問題是時代的聲音，矛盾是事物發(fā)展的動力。領(lǐng)導(dǎo)工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。遇到問題就?；^，遇到矛盾就玩躲避，就是不負(fù)責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敢于直面矛盾、勇于正視問題，善于破解難題。 。道是事物發(fā)展的客觀規(guī)律，術(shù)是做人做事的方式方法。老子說：有道無術(shù)，術(shù)尚可求也。有術(shù)無道，止于術(shù)。而權(quán)術(shù)則是指依仗權(quán)勢玩弄的計謀和手段。玩火者必自焚。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要多一些道、少一些術(shù)，多學(xué)大智慧、少耍小聰明，堂堂正正做人，清清白白做官，規(guī)規(guī)矩矩做事。 ?！兜赖陆?jīng)》有言：躁則失君。做好一件事情，激情和耐力缺一不可，厚積薄發(fā)方能水到渠成。干部遇事等不得、坐不住、慢不了、靜不下，看似雷厲風(fēng)行，實則是不耐煩的作風(fēng)病。領(lǐng)導(dǎo)干部干工作一定要有不厭其煩的精神，耐得住性子、穩(wěn)得住心 神。 。好問則裕，自用則小。工作中不愿問樵問漁，更聽不得不同意見，做決策自以為是、一意孤行，看起來真理在握、成竹在胸，實則是對黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任，害人害己害組織。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有寬廣的眼界、胸懷和思路，虛懷若谷、從諫如流，追求獨樹一幟，但不可孤芳自賞。 。領(lǐng)導(dǎo)崗位不是休息場所，更不是炫耀和待遇。為官一任，就要造福一方。企圖庸庸碌碌守攤子、渾渾噩噩混日子，做事大呼隆、得過且過，群眾是要戳脊梁骨的。領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作，必須樹立沒有最好，只有更好的理念，拿出最講認(rèn)真的態(tài)度，兢 兢業(yè)業(yè)、努力作為。 ?？追鄙菊f過：一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民。一個不愛黨、不愛國，不關(guān)心群眾冷暖，不體察群眾疾苦的人，就不適合當(dāng)干部，更不可能成為一個好干部。大愛無疆。領(lǐng)導(dǎo)干部必須涵養(yǎng)深厚的愛黨情懷、家國情懷、愛民情懷，追求我將無我，不負(fù)人民的崇高境界。 ?！墩撜Z》云：其未得之也，患得之；既得之，患失之。茍患失之，無所不至矣?；嫉没际У谋举|(zhì)是私心作祟。得失觀影響著人的內(nèi)在信仰、價值判斷和道德良知。能否在得失面前保持清醒頭腦，檢驗一 個人的格局境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到心底無私天地寬，拎著烏紗帽干事，不捂著烏紗帽做官。 。人活在社會上，不是孤立的、絕緣的封閉體，都需要交往交流。但是，一定要慎重交友、謹(jǐn)慎交往，切不可迎來送往、拉拉扯扯、什么人都交。領(lǐng)導(dǎo)干部更要注重管好自己的社交圈朋友圈生活圈，構(gòu)建簡簡單單、清清爽爽的人際關(guān)系，培養(yǎng)好家風(fēng)、好家教，防止后院起火。 。習(xí)近平總書記強調(diào)：歷史的車輪滾滾向前，跟不上的人必將成為落伍者，必將被歷史所淘汰。保守者封閉，封閉者保守。墨守成規(guī)、因循守舊永遠只會帶來停滯不 前甚至發(fā)展的倒退。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要解放思想、實事求是，因勢而變、與時俱進，出新思、闖新路、創(chuàng)新績。 。一個人只有讀萬卷書，行萬里路，廣泛學(xué)習(xí)、積極實踐，才能見多識廣、視野寬廣。如果整天沉醉在自己的小圈圈里，只會孤陋寡聞，成為井底之蛙。一個不曉得世事的人是當(dāng)不了干部的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強學(xué)習(xí)、研究和實踐，廣泛涉獵新知識、涉足新領(lǐng)域，加快知識更新、拓寬眼界視野。 。古人云：大人不華，君子務(wù)實。繡花枕頭雖好看，只是虛有其表，什么事都不管用。當(dāng)干部就要出 活。我們看一個干部不僅要看說得怎么樣，還要看干得怎么樣；既要看其顯績，更要看其潛績。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要求真務(wù)實、真抓實干，干實事求實效出實績，杜絕搞形式主義、官僚主義。 。小心駛得萬年船。凡事小心謹(jǐn)慎，方能行穩(wěn)致遠。膽大妄為的干部是最可怕的，什么話都敢說、什么事都敢做，失去了理性和理智，個人膨脹、肆無忌憚，離毀滅就差一步。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好慎獨慎微慎權(quán)慎欲，始終按黨紀(jì)國法辦事、按原則辦事、按規(guī)律辦事，不放縱、不越軌、不逾矩。 。世界上沒有兩片相同的樹葉，每個人都有自己的個性 。有個性的干部往往不畏艱難，肯干事、能干事，但是個性過了頭，就會成為人生的阻礙。毛澤東同志說過，黨員干部的黨性修養(yǎng)，從根本上決定著其個性好壞，兩者密切聯(lián)系，相互影響。領(lǐng)導(dǎo)干部個性可以有，但不可以張揚，更不能任性。 。習(xí)近平總書記強調(diào)，要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。做事講不講原則是檢驗干部黨性的試金石。好人主義永遠不是什么好主義，奉行好人主義就無法實施有效的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)不好選擇的時候，堅持原則就是最好的選擇，切不可因私廢公，拿原則換人情。 。做事有章法是指思路清晰、條理清楚、措施精準(zhǔn)。面對紛繁復(fù)雜的工作，只有善于分清主次、輕重和緩急，才能把正方向、掌握關(guān)鍵、抓住重點，才能更好地把控好工作的節(jié)奏、力度和質(zhì)量，真正做到有條不紊、忙而不亂。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于辯證地看待問題，準(zhǔn)確把握事物規(guī)律，使工作有條理、有章法。 。下棋講究通觀全盤，最忌見子打子。干工作也一樣，必須要有大局意識、整體意識、全局意識和系統(tǒng)意識。只有自覺把工作放到大局中去思考、定位、籌劃，才能不畏浮云遮望眼，看清大勢、知察全局，做到有的放矢。領(lǐng)導(dǎo)干部身處帥位，一定要善于提高兩三個層次看問題，胸懷全局、把握整體，做到統(tǒng)籌兼顧、思前顧后、取舍有方。 。堅持民主集中制是我們黨的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、工作優(yōu)勢。充分發(fā)揚民主，堅持正確集中，才能集思廣益、凝聚智慧，提高謀劃質(zhì)量、減少決策失誤。領(lǐng)導(dǎo)干部 一定要認(rèn)真貫徹落實黨的民主集中制，強化民主作風(fēng)，當(dāng)班長不當(dāng)家長，搞群言堂不搞一言堂。 。毛澤東同志曾說：站在井岡山，還要看到全中國，看到全世界。一個人目光遠大，就能眼觀寰字、胸懷天下，從而立大志、做大事，而如果目光如豆、鼠目寸光，必然自私自利，心胸狹隘。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立戰(zhàn)略眼光、世界眼光、長遠眼光，登高望遠、增長才干，避免少知而迷、無知而亂。