20xx年上半年工作總結及下半年工作思路街道-資料下載頁
2025-02-20 00:00本頁面
【導讀】目標，全力推動XX高質(zhì)量發(fā)展。1-5月，實現(xiàn)財政總收入XX億元，其。疫情防控及時有力。1月25日，第一時間成立防疫領導小組和指。轄區(qū)新冠疫情零確診、零疑似。復工復產(chǎn)扎實有力。復工率XX%，5天實現(xiàn)復工率100%。以高鐵TOD綜合開發(fā)龍頭示范項目為牽引，序時推進小鎮(zhèn)客廳建設；發(fā)布高質(zhì)量發(fā)展樓宇經(jīng)濟三年行動計劃。省152項目物產(chǎn)云商產(chǎn)業(yè)園正在樁基施工；市重點。項目牛田單元A33-01、A35-01中學及科研項目目前已完成土方工程，成簽約并順利變更落地?；k公，分類推進拔釘清零工作，簽約企業(yè)14家，騰空企業(yè)19家，文具市場等老大難企業(yè)陸續(xù)完成征遷清零，御道社區(qū)完成整村清零?；剡w安置平穩(wěn)有序。持續(xù)鞏固五水共治。完成轄區(qū)范圍內(nèi)36個小區(qū)、42家共建單位、行檢查問題114處。信訪維穩(wěn)取得新進展?；庑旁L積案8件，完成年度任務目標的。公共安全穩(wěn)定有效。展，保障拆遷清零和回遷掃尾工作順利進行。鎮(zhèn)新增就業(yè)1407人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款310萬元。
【正文】 慧消防提升建設，推進高層建筑消防安全綜合治理、電動自行車交通安全專項治理、小區(qū)生命通道整治、群租房整治等各項整治工作深入開展，進一步推進安全生產(chǎn)責任保險購買、完成剩余居住小區(qū)安全綜合治理、提升社區(qū)微型消防站提升建設。扎實做好治安治理工作。持續(xù)深入開展五圈五防建設， 完成智慧安防小區(qū)及三花國際平安智慧商業(yè)圈建設，力爭打造五圈五防 XX 樣板；全力開展好掃黑除惡、黃賭毒整治、護校安園、重點地區(qū)整治、平安督查等專項整治行動，進一步實現(xiàn)警情 +案情雙降和居民群眾安全感、幸福感雙升的目標。 （四）全力抓好生態(tài)文明常態(tài)長效 深入推進五水共治。推進零直排區(qū)創(chuàng)建工作，嚴格落實河長日活動，做好排出口整改，創(chuàng)新宣傳形式載體，提高公眾保護意識，營造全民治水氛圍。深入開展垃圾革命。加強檢查考核，壓實各級責任人職責，對照省、市示范小區(qū)創(chuàng)建標準，積極整改并落實長效管理；加快推進易腐垃圾大規(guī)模在 地生態(tài)化處置中心建設，打造廚余垃圾大規(guī)模在地生態(tài)化處理新模式。深入推動環(huán)境治理。加快各類問題發(fā)現(xiàn)及整改，清理占道堆放、出店經(jīng)營等問題，規(guī)范臨街商鋪經(jīng)營秩序；全力做好文明迎檢工作；落實三清三全要求，積極開展消殺工作。 （五）全力抓好民生福祉提檔升級 推進常態(tài)化疫情防控。落實精密智控、科學防控，加強公共場所、社區(qū)管理，對轄區(qū)內(nèi)人員密集場所加強管理，提高居民衛(wèi)生意識，管理好社區(qū)小門，出入小區(qū)出示健康碼；提升返杭人員排摸力度。加快服務場地建設。比選資質(zhì)優(yōu)、能力強的設計單位，規(guī)范招標、施工、監(jiān)管等流程；完善方 案設計深化，加快項目立項進度，按時間節(jié)點抓好落實；加快殘疾人之家星級提升省級民生實事及御道社區(qū)無障礙社區(qū)創(chuàng)建攻堅。完善民生保障。做好一校三園開學準備工作；深入開展周三訪談夜等活動，積極解決居民關心關切的民生實事，積極實施轄區(qū)無障礙硬件改造和人文環(huán)境營造。 （六）全力抓好黨風黨建從嚴務實 平穩(wěn)有序完成村社換屆工作。持續(xù)推進后進社區(qū)黨組織整轉(zhuǎn)提升，全覆蓋開展民情大走訪活動；嚴格對照換屆新要求，進一步分析班子結構，完善人選方案，穩(wěn)妥做好相關人員的思想引導、崗位調(diào)整、待遇處理等工作；街社聯(lián)動做好政策解讀、流 程落地及宣傳引導工作，全力保障組織意圖、換屆紀律落細落實。加快構建街社兩級黨建陣地集群。推進街道綜合型黨群服務（普新鄰里）中心建設；加強兩個街道級黨建陣地的功能互補、資源互通，帶動社區(qū)級黨建陣地建設進度；加快樞紐商務區(qū)會客廳黨群服務中心建設，完善樞紐商務區(qū)黨支部及各樓宇黨組織架構，持續(xù)開展樓宇企業(yè)、黨組織及黨員摸排梳理工作。打造講政治、守紀律、敢擔當?shù)母刹筷犖?。持續(xù)深化黨風廉政建設，持之以恒正風肅紀；繼續(xù)抓好周三訪談、走親連心三服務等活動，全面提高黨員干部政治站位；深化干部能力培養(yǎng)考評機制，加強年輕干部隊伍 選拔培養(yǎng)，全面提升干部素質(zhì)能力。
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