保險公司九十雙飛沖巔峰業(yè)務推動方案內勤版-資料下載頁
2025-05-13 06:38本頁面
【導讀】務，則按超出部分的1%獎勵中支班子及營銷培訓部；B、達成標保2020萬以上獎20200元；年度計劃任務的35%的機構的中支總獲得狂吻俄羅斯資格；須完成回單上交工作的業(yè)績方可納入業(yè)績統(tǒng)計中。點爆階段：11月1日—11月7日；奮進階段：11月8日—11月19日；決勝階段：11月20日—11月30日。300萬及400萬組：勝方獎金4000元；110萬以下組：勝方獎金800元；11月承保標保*%；若8、9、11月累計≥150萬，則獎勵區(qū)經(jīng)理本人6000元；綜合事務員跨億絕版純銀勛章；保的營業(yè)區(qū)，營業(yè)區(qū)經(jīng)理將作為第一責任人相應調整崗位！組訓及其他內勤40%。
【正文】 銀 勛章； 跨億旅游獎勵 ： 若 11 月累計≥ 150 萬 ， 則 獎勵區(qū)經(jīng)理本人電腦或 “ 蘇州、陽澄湖 ” 游； 若 11月累計≥ 150萬 且全省排名前 6 名 ， 則 獎勵區(qū)經(jīng)理本人冰雪俄羅斯游；其營業(yè)區(qū)組訓或新培專員獎勵電腦或 “ 蘇州、陽澄湖 ” 游。 注：組訓或新培專員在本區(qū)半年或入司一年。 代表真正價值的總經(jīng) 理神秘禮物獎： 價值 =整體表現(xiàn) +業(yè)績達成 跨億 紅黃牌： 若競賽期間達成標?？偭康陀谌ツ? 11 三個月累積標 保的營業(yè)區(qū)，營業(yè)區(qū)經(jīng)理將作為第一責任人相應調整崗位 ！ 五、 統(tǒng)計口徑： 方案期間完成預收錄入且在預收當月完成承保，同時要求客戶于次月 5日前完成回執(zhí)單簽收，次月 15 日前業(yè)務員須完成回單上交工作的業(yè)績方可納入業(yè)績統(tǒng)計中。 跨億貢獻 獎 各類 獎金分配原則： 營業(yè)區(qū)經(jīng)理 60%，營業(yè)區(qū) 組訓及其他內勤 40%。 營銷業(yè)務部
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