醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案-資料下載頁
2024-08-22 18:29本頁面
【導讀】好的醫(yī)德醫(yī)風，全心全意為人民服務。的新進展，并能用以指導實際工作。見病及某些疑難病癥，能對下級醫(yī)師進行業(yè)務指導。括病例分析、綜述等）。驗，直接納入住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)；若有部分工作經(jīng)驗者，需參加相應水平考核，并根據(jù)考核成績分別納入不同的住院醫(yī)師培訓階段。養(yǎng)，成為低年資的?？漆t(yī)師，為專業(yè)發(fā)展奠定一個堅實的基礎。第二階段的學術(shù)論文應達到學位授予要。本科學歷住院醫(yī)師報考在職研究生必須在完成住院醫(yī)師第一階段規(guī)范化培訓，病假及其它事由耽擱的工作日，需在次年內(nèi)補足。假期應在本年內(nèi)根據(jù)情況酌。后生效，并在考核表上予以登記。假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者，視情節(jié)及原因給予包括終止培訓等處罰。試，研究生畢業(yè)者應當年參加并通過國家醫(yī)師資格考試。延長培訓時間并給予補考機會一次。如還不能通過醫(yī)院將與其解除聘用合同。
【正文】 核 考核時間：每年 7 月份（醫(yī)學院組織考核） 考核對象：完成第三年培訓者 備注：要求病史全部達到甲級質(zhì)量標準，其余各項 考核以 75 分為最低分數(shù)線，低于此標準為考核不合格。當年考核不合格者不能進入下一年的培訓，再培訓費用自理。 考核專家組： 第一年：以院內(nèi)專家為主， 初步擬定內(nèi)科組： XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 外科組： 第二年：由院內(nèi)和市內(nèi)專家組成 初步擬定專家：院內(nèi)： 院外：待定 第三年：參加由 XXXX 大學醫(yī)學院組織的第一階段綜合考核，醫(yī)院不再另行安排。 內(nèi)、外科專業(yè)第二階段培養(yǎng)具體實施方案 培養(yǎng)目的： 通過三級學科的培養(yǎng)，進一步鞏固?？浦R，熟練掌握?？瞥Ｒ姴『投喟l(fā)病的診療常規(guī)（包括診療技術(shù)），重視?？婆R床實踐，逐步積累經(jīng)驗，拓展和提高專科診治能力，能完成專科高年住院醫(yī)師工作。同時能承擔院內(nèi)會診，能帶實習醫(yī)師查房，達到?？漆t(yī)師水平。 輪轉(zhuǎn)安排： 在?？漆t(yī)師培訓基地完成，在基地門急診、病房間輪轉(zhuǎn)，也可選擇與本?？葡嚓P(guān)的其他專科進行適當?shù)妮嗈D(zhuǎn)，其中完成門急診 6 個月，完成住院總工作 612 個月 培訓方法： 導師負責制（副高職 稱以上），專人帶教 病史書寫以入院錄為主 培訓內(nèi)容： 參照衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培養(yǎng)標準 ?？婆囵B(yǎng)期間要承擔一定的教學工作，如帶教實習醫(yī)師、小講課等。 2 年內(nèi)必須撰寫論文 2 篇，其中在公開雜志發(fā)表 1 篇 外語執(zhí)行“衛(wèi)生部專科醫(yī)師培養(yǎng)標準”的統(tǒng)一要求 考核： 年度考核：考核內(nèi)容以?？频幕纠碚摵筒僮骷寄転橹鳎ɡ碚撝R考核和操作技能考核。 考核時間：每年 7 月份（基地組織考核，院部督查） 考核對象：完成當年培訓者 階段考核：考核內(nèi)容以綜合能力為主，包括病例分析，外文翻譯、技能考 核、理論知識考核、住院總考核。 考核時間：每年 7 月份（醫(yī)學院組織考核） 考核對象：完成第二階段專科醫(yī)師培訓者 備注：要求住院總考核合格，其余各項考核以 75 分為最低分數(shù)線，低于此標準為考核不合格。當年考核不合格者不能進入下一年的培訓，再培訓費用自理。 考核專家組： 年度考核：?？漆t(yī)師培訓基地住院醫(yī)師培訓核心小組成員 階段考核：參加由 XXXX 大學醫(yī)學院組織的第二階段綜合考核，醫(yī)院不再另行安排。 XX 醫(yī)院住院醫(yī)師 規(guī)范化培訓領(lǐng)導工作小組 組 長： XXX 副組長： XXX XXX XXX XXX 成 員： XXX XXX XXX XXX XXX XX 醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室 醫(yī)務處
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