集團(tuán)公司副總經(jīng)理述職報告-資料下載頁
2025-02-02 14:35本頁面
【導(dǎo)讀】工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況向大會報告，請予評議。機等新觀點、新論斷的學(xué)習(xí)。按照公司黨委的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)。《工作就是責(zé)任》“兩本書”；深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，《能源法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，增強依法行為的能力；校畢業(yè)生招聘數(shù)量、實施“關(guān)門進(jìn)、敞開出”等六項措施落實，實現(xiàn)員工總量控制目標(biāo)，勞動效率穩(wěn)步提高。減少362人，比控制目標(biāo)減少910人。人均銷售收入預(yù)計完成。亡職工子女、礦區(qū)零就業(yè)家庭子女、職工殘疾子女297人就業(yè)。三是積極應(yīng)對危機，強化工資宏觀調(diào)控。專項工作抵押金掛鉤的分配政策。大幅度調(diào)整技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)，中級工執(zhí)行50元/月，合項，188個不符合事實，進(jìn)行了全面整改和復(fù)查驗證。組99個，推薦上報省部級、國家級成果119項。小組榮獲省部級優(yōu)秀QC小組稱號。等獎12項，一等獎31項，二等獎54項，三等獎89項。機獲得山東省名牌產(chǎn)品稱號。組織申報山東省首屆省長質(zhì)量獎、理獎、省首批誠信示范企業(yè)稱號。
【正文】 XXX 年檔案資源開發(fā)利用成果項目 116 項，所報項目全部獲獎。其中，一等獎 5 項，二等獎 40 項，三等獎 71 項。 對 39 個單位進(jìn)行檔案工作年度考核，評定結(jié)果為省特級 單位 7 個，省一級 單位 22個，省二級 單位 6 個 ，合格單位 4 個 。 檔案編研工作立 足 挖掘檔案資源的歷史、現(xiàn)實價值，主動服務(wù)， 先后完成 13 萬字的《兗州礦區(qū)教育史》、 16 萬字的《兗州礦區(qū)非煤 25 年（ 1981— 2021）》 10 兩部材料的編纂出版， 完成 12 萬字的《兗 州礦區(qū)衛(wèi)生史（ 1976— 2021》和 23 萬字的《兗州礦區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才與專家名錄（ 1992— XXXX）》的初稿撰寫工作 ，保證了工作質(zhì)量。 五、加強 作風(fēng)建設(shè) ， 廉潔自律，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象 按照上級黨組織和 公司黨委的要求，本人始終牢記黨的宗旨， 認(rèn)真貫徹中紀(jì)委三次全會和省紀(jì)委四次全會精神， 認(rèn)真 踐行 “三個代表”重要思想， 自覺做到自重、自省、自警、自 勵 ，樹立了 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象 。 一是 講 黨性， 樹正氣 。 嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律、法規(guī) ，自覺落實 《廉政準(zhǔn)則》、 “七個不準(zhǔn)”、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（ 試行）》和 公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》 、 《反腐倡廉建設(shè)“十條禁令”》 ， 認(rèn)真執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、重大事項報告 制度，嚴(yán)格要求親屬、子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督， 廉潔自律 ，遵紀(jì)守法 ， 維護(hù)了黨員干部的良好形象。 二是 轉(zhuǎn)作風(fēng)， 重 實效 。主動參加各種形式的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深化推進(jìn) “艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、科學(xué)發(fā)展”主題教育和 “十比十賽” 活動，經(jīng)常深入基層，深入一線， 幫助基層 單位 和職工群眾解決生產(chǎn)生活中的 實際 困難和問題。牢固樹立群眾觀點，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng) 導(dǎo)干部信訪穩(wěn)定接訪規(guī)定，講原則、講政策，解疑釋惑，最大限度 維護(hù) 職工群眾的權(quán)益，時時處處體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖。 積極參與企業(yè)重大問題研究與決策， 提出合理化建議， 并在落實 11 決策中講求實際效果。 三是 講協(xié)作，樹 表率。 堅持民主集中制原則， 樹立一盤棋思想， 擺正工作位置，做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。 積極開展批評和自我批評， 經(jīng)常交流思想、溝通情況 ，大事講原則，小事講風(fēng)格。 團(tuán)結(jié)班子其他成員，相互支持，相互尊重，相互理解，相互 協(xié)作， 維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的良好氛圍 。 擺正局部與整體的關(guān)系 ， 增強工作的靈活性、整體性和一致性 ， 盡職盡責(zé)做 好分管 內(nèi) 各項工作， 發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。 一年來取得了一些 成績，但 對照省委 省政府要求和職工群眾期望，還存在一定差距： 一是學(xué)習(xí)的深度不夠， 在新形勢下把握國家政策和調(diào)控市場的能力 還需要進(jìn)一步提高。二是分管范圍內(nèi) 的工作在某些方面抓落實的力度 不夠。三是 下 基層 服務(wù)職工 群眾的意識 需要進(jìn)一步增強。在新的一年里， 本人決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 黨的十七屆四中全會和中央、全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深化落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實做好分管的各項工作，為實現(xiàn)“ 652079”奮斗目標(biāo)，推動集團(tuán)公司跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 XXXX 年 2 月
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