銀行營業(yè)管理部經(jīng)理竟聘演講稿-資料下載頁
2025-08-11 15:28本頁面
【導讀】感謝支行領(lǐng)導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！輕干部脫穎而出，營造一種奮發(fā)學習，勇于向上的企業(yè)文化氛圍。照支行營業(yè)管理部竟聘方案，我競聘營業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)。我現(xiàn)年XX歲，中共黨員，大專文化程度，經(jīng)濟師職稱。蓮花寺分理處，華縣支行新花路儲蓄所從事儲蓄、出納、信貸等業(yè)務(wù)；XXXX年6月至XXXX年10月在華縣支行營業(yè)部從事出納管庫工作；XXXX年10月至今任華縣營業(yè)管理部副經(jīng)理。擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。進金融工作者，XXXX年被評為分行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。出16個百分點；靈通卡03、04年分別完成下達任務(wù)的211%、177%；完成39萬元，同比多增16萬元。具有調(diào)查，分析，研究能力，所寫。展、開拓業(yè)務(wù)，又要依法合格經(jīng)營。優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)?；?，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度。犧牲精神將是管理工作的重點和難點。我會一如既往把干好工作，為華縣支行的發(fā)展添磚加瓦，積極努力。
【正文】 。 （三） 把發(fā)展作為主題，全面確定營業(yè)管理部的經(jīng)營指標，并將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業(yè)務(wù)特別是個人金融業(yè)務(wù)要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶上門進行各項業(yè)務(wù)的營銷。要處理好業(yè)務(wù)營銷和柜臺服務(wù)的關(guān)系，穩(wěn)定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。 （四） 以人為本，調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政 手段相結(jié)合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個別談心，使大家樂意工作，愿意奉獻，一切事情就好辦了。 （五） 注意團結(jié)營業(yè)管理部一班人，放手使用年輕干部，做好傳幫帶。 四 、 竟聘態(tài)度 各位領(lǐng)導，各位同事，上述幾點是我對工作的思考，我會為此賣力，同時建議支行大膽啟用年輕干部，如我落聘也請領(lǐng)導和大家放心，我會一如既往把干好工作，為華縣支行的發(fā)展添磚加瓦，積極努力。 謝謝！
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