4員工短期聘用合同書【第七單元員工勤務管理系統(tǒng)】-資料下載頁
2025-01-31 00:30本頁面
【導讀】第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；(四)應出差服務的場所。方需要進行分派。予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五。獎勵及懲處記錄列為甲方考核。第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于
【正文】 甲方： 簽約代表人： (簽字 ) 職稱： 乙方 (姓名 )： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式：
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