【導(dǎo)讀】合同期限自年月日起至年月日止。在試用期間,工作有突出業(yè)績(jī)者,可由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況書(shū)面申請(qǐng)至人力資源部,考核通過(guò)后,可縮短試用期。保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。內(nèi)崗位職務(wù)變動(dòng)的安排,并自愿接受調(diào)整后的薪資待遇。甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責(zé)。分,解除勞動(dòng)合同。繼續(xù)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。或經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;上述規(guī)定項(xiàng)目費(fèi)用外,甲方還可向乙方及其新雇用單位追究其法律責(zé)任。