【導(dǎo)讀】1111如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷?要,不能拖泥帶水,也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。首先,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。有錯(cuò)別字,你就會(huì)立刻被淘汰,沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。一般情況下,一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)。對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的。資格,所以,與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片,應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)安排。的工作,如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌,一般可以不貼照片;但是,人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷,尤其是繁忙的人事工作者。量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。歷階段就遭到拒絕。