風(fēng)電場(chǎng)職工宿舍管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-11 10:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】環(huán)境，提高工作效率。特制定本規(guī)定，以規(guī)范公司宿舍管理。請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后，由宿舍管理員進(jìn)行統(tǒng)一安排住宿。水電表讀數(shù)），填寫(xiě)《宿舍財(cái)物清單》并由雙方簽字后由宿舍管理員統(tǒng)一保管。品無(wú)誤，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，交給負(fù)責(zé)薪資核算的文員，方可結(jié)算薪資。情節(jié)的輕重給予罰款處分。帶與存放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除與匯報(bào)。他人財(cái)物照現(xiàn)在市價(jià)賠償。消防器材的正常情況，出現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)管理部。帶的物品無(wú)誤后，在《物品外攜申請(qǐng)單》簽字放行。各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督，舉報(bào)損壞違紀(jì)行為，凡舉報(bào)屬實(shí)的，舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)罰金。3）員工身體不適、病情嚴(yán)重需及時(shí)送醫(yī)院救治。4）員工違反《宿舍管理規(guī)定》情節(jié)嚴(yán)重。表》里的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重涉及刑事案件者送公安部門(mén)處理）。
【正文】 ，其他人一律不得打開(kāi)，如發(fā)現(xiàn)有打開(kāi)的，又無(wú)人承擔(dān)責(zé)任的，其責(zé)任則由電表所屬宿舍的全體舍員一起承擔(dān)，一律按供電公司標(biāo)準(zhǔn)罰款 500元 /次。 （ 20）未經(jīng) 管理 部同意，嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，違紀(jì)者給予 清退出宿舍 。 （ 21）出現(xiàn)下列情況者，宿舍長(zhǎng)或舍員應(yīng)及時(shí)匯報(bào) 管理 部： 1）私自留宿外來(lái)人員者。 2）外來(lái)災(zāi)難或不法行為。 3）員工身體不適、病情嚴(yán)重需及時(shí)送醫(yī)院救治。 4）員工違反《宿舍管理規(guī)定》情節(jié)嚴(yán)重。 （ 22） 員工有以下行為者，取消其住宿資格： 1）不服從行政人事部指揮、不配合宿舍長(zhǎng)合理安排者。 XXXX風(fēng)力發(fā)電有限公司 文件檔案管理制度 001 2）在宿舍賭博、斗毆、偷盜、酗酒者。 3）蓄意破壞公共設(shè)施及消防器材者。 4）經(jīng)常妨礙宿舍安寧及他人正常休息，屢教不改者。 5）其他嚴(yán)重違反《宿舍管理規(guī)定》者。 6）留宿外來(lái)人員者。 （ 23） 管理 部 行政科 每月不定期對(duì)各宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)違反《宿舍管理規(guī)定》的員工及不按照《員工宿舍值日表》執(zhí)行的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰（違反《宿舍管理規(guī)定》的員工按照情節(jié)輕重進(jìn)行規(guī) 勸教育、記警告、記小過(guò)、記大過(guò)、取消住宿資格、開(kāi)除處理，并沒(méi)收相關(guān)違紀(jì)物品；違反《員工宿舍值日表》按《員工宿舍值日表》里的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重涉及刑事案件者送公安部門(mén)處理）。
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