20xx年醫(yī)院20xx年護理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-02-10 06:00本頁面
【導(dǎo)讀】同護士8人，護理員1人。執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)：執(zhí)業(yè)護士137人，注冊護。歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員129人，占全院衛(wèi)技人員。分布在臨床一線126人，其他護理崗20人，非護理崗11人。按計劃床位數(shù)295計算，床位與病房護士比為。聘請臨時護士18人。相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響護理人力的合理使用。本“護理服務(wù)的內(nèi)涵，達成了共識。密切了護患關(guān)系，減少。了病人的投訴率。間內(nèi)承擔(dān)起科室的護理管理工作。安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施。今年共查擺護理安全。記報告制度，對故意隱瞞不報者追究當(dāng)事人及護士長的責(zé)任。對每起護理缺陷及投訴，組織討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進措施，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人責(zé)任其深刻認識，的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查，月組織進行護理記錄講評1次，確保不合格的病歷不歸檔。
【正文】 ，還為小患者講故事，輔導(dǎo)作業(yè)等等，家長深受感動，內(nèi)科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸。正是護士親切、貼心的話語、周到的服務(wù)使病人感到家的溫馨，不是親人勝似親人。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽，急診科一病人還在護士節(jié)期間為全科護士送上一束花表達他對護士的敬意。今年收到表揚護士的表揚信 4 封，根據(jù)民意測驗結(jié)果統(tǒng)計，被點名表揚 的最滿意護士達 50 多人次。經(jīng)統(tǒng)計病人最滿意的科室前三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科（并列）。最滿意的護士前十名是： （三）愛崗敬業(yè)，熱心幫助患者，為病人做好事：今年外DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 三科收治了貢江鎮(zhèn)敬老院一位孤寡老人因車禍入院，入院時滿身污穢，頭發(fā)蓬亂，生活起居無人照顧，外三科護士長帶領(lǐng)護士們?yōu)椴∪瞬帘M身上的污穢，為病人理發(fā)、剃胡須，從家里拿來衣服為病人換上。送水、買飯、喂飯，全成了科室護士們的事。后病人轉(zhuǎn)至外二科，幫助老人的工作又得到了延續(xù)，外二科的護士們共為老人捐衣服 10 多件，關(guān)心老人的溫飽，照料老 人的生活，演繹了感人的愛心之歌。樸實的老人無語落淚，只有豎起大拇指表達對護士的感激之情。 七 積極配合醫(yī)院做好其他工作 （一）協(xié)助做好外三科、內(nèi)一科的組建工作，從科室建設(shè)到組建后的工作指導(dǎo)，建章立制以及護士群體的調(diào)適，使兩個新成立的科室能在短時間步入正常的運行軌道，確保工作有序、有效、安全的進行。 （二）做好創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城的健康教育的各項工作。 八 存在的不足 （一）護生帶教存在安全隱患，發(fā)生一起護生打錯針的差錯，暴露出實習(xí)生帶教中老師安全責(zé)任 不夠明確，護生操作時放單飛現(xiàn)象。 （二）午間、傍晚、凌晨只有一名護士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。 （三）護士溝通交流能力有待提高。 （四）相關(guān)部門協(xié)調(diào)不夠，臨床護士跑外勤削減了護士有限的直接護理時間。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 （五）?？谱o士人才缺乏。 （五）護士“三基”訓(xùn)練有待進一步加強。 …… .. 本文檔為 DOC格式，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。
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