平面設計專業(yè)-公司vi設計報告書-資料下載頁
2025-05-12 03:08本頁面
【導讀】運用視覺傳達方法，通過企業(yè)識別的符號來展示企業(yè)獨特形象的設計系統(tǒng)。本設計報告書詳細闡述設計理念的形成，圍繞設計理念進行視覺化。設計是一個創(chuàng)造性活動，通過本次畢業(yè)設計和設計報告書的撰寫，我用。同時，生態(tài)白酒和健康白酒已成為白酒消費的趨勢和亮點，這也為白酒。時，就能成為無限多的資源，從而保證釀造所需資源的持續(xù)供給。間和潛力，也成為白酒釀造企業(yè)降低生產成本、提高企業(yè)效益的必由之路。史，但層次較低，目前還存在著以下幾方面的問題。足市場低層次需求，因無加工業(yè)，產品只能就近銷售，不能遠銷。稅達到5000萬元，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟打好基礎。業(yè)企業(yè)、保護好金徽酒原產地。的糯高粱品種，這一品種有利于釀酒過程中香味物質的形成。白皮麥在大曲制造中容易粉碎成梅花瓣，在發(fā)酵過程中有利。酒糟應用菌酶、發(fā)酵等生物技術生產飼料，為。建立各類行業(yè)協(xié)會，服務經(jīng)營組織和合作經(jīng)濟組織，
【正文】 覺得金徽酒業(yè)集團的 VI 設計中的標識設計，應該從它的發(fā)展歷程以及獨特的釀造技術入手。 ④ 評價決定階段： 設計此做，最大的難點在于此公司的地域文化及發(fā)展要求，為企業(yè)的長遠發(fā)展而 去做，符合企業(yè)及產品的類型，用真實的圖文，具有較強的說服力。來設計，讓群眾有可信度，由此設計了此做。 表現(xiàn)方法 根據(jù)課題的整體風格定位選擇相應的表現(xiàn)方法。 【在表現(xiàn)風格上可供參考的概念有：嚴謹?shù)摹⒍饲f的、靜雅的、古樸的、 鄉(xiāng)土的、古典的、時尚的、現(xiàn)代的、數(shù)碼科技感等 。圖形的表現(xiàn)形式有：攝影、手繪、電腦圖形。表現(xiàn)的形態(tài)傾向：點、線、面、體 】 三、作品的設計說明 此設計主要是對企業(yè)標識設計，我以兩個圓環(huán)間夾雜著 稻穗中心為 金徽兩字 的“ JH”兩 個大寫字母為小篆體，筆畫演變成液體紋理，金徽酒最早起源于西漢，當時是將軍戰(zhàn)士凱旋歸來，擺慶功宴用的，所以稱金盔酒，后來當?shù)胤Q為徽縣， 人們叫成金輝酒。此標識象征了金徽人的勤勞簡樸的優(yōu)良美德，純天然的水稻、高粱、玉米、山泉水，加工釀造，有最古老的百年釀造技術。 所以就突出了金徽酒是純釀食釀造而成，而該企業(yè)設在甘肅省徽縣伏家鎮(zhèn)，地處大西北的南部，稱隴上小江南，物產豐富，出產各種農作物，是個天然的生物園 ， 釀造白酒的優(yōu)勢 。標識大方簡單，有較強視覺識別。 在清朝和唐朝此處的大米和 金徽酒是上貢皇帝的御品，在質量和成分方面是最高的。釀出來的酒香醇入味，如瑤池瓊漿玉液，深受廣大人民的熱愛。所以標識顏色用金黃色，用意在于黃色象征著豐收的季節(jié)，勞動人民有著喜悅的心情，金徽酒也一樣，在西北大小宴席上都使用金徽酒，人們覺得喜慶。 四、設計感想 完成了對甘肅金徽酒業(yè) 集團有限責任公司的 VI 手冊的設計，覺得白酒的 VI 設計不同于其他的企業(yè)的 VI 設計，有很大的局限性，只能在有限范圍內設計，考慮到企業(yè)的地域文化性，歷史發(fā)展歷程。 覺得是對自己四年設計學習的總結，然后作品的反復篩選與更改，但是最后的作品沒有達到自己預期的想法。 古人云：成大事者必 具天時、地利與人和。今天的金徽酒業(yè)，真可謂要 風得風，要雨得雨，成就事業(yè)的三個條件已全部具備。其天時是由東到西、自南向北覆蓋甘肅，輻射青海、陜西等周邊地區(qū)市場強大的營銷網(wǎng)絡以及改制重組后為企業(yè)增添的新活力；地利是金徽酒業(yè)得天獨厚的釀酒環(huán)境和保證產品質量的科研力量；人和是消費者對“金徽”和“隴南春”品牌越來越高的認知度和喜愛度。既然天時、地利與人和已經(jīng)具備，那么，我們有理由相信，甘肅金徽酒業(yè)公司的將來就是隴酒的將來。金徽酒業(yè)的明天一定會更加美好，更加輝煌 結束語 本設計在 薛虹 老師的悉心指導和嚴格要求下 業(yè)已完成，從課題選擇、方案論證到具體設計和調試，無不凝聚著 薛虹 老師的心血和汗水，在此向 薛虹老師表示深深的感謝和崇高的敬意。 不積跬步何以至千里，本設計能夠順利的完成，也歸功于各位任課老師的認真負責，使我能夠很好的掌握和運用專業(yè)知識，并在設計中得以體現(xiàn)。正是有了他們的悉心幫助和支持，才使我的畢業(yè)論文工作順利完成，在此向蘭州商學院隴橋學院 ， 藝術設計 系的全體老師表示由衷的謝意。感謝他們四年來的辛勤栽培。 參考文獻 [1] 李芝山 .“新新人類”的工作特性及管理策略 [J]．中國人力資源開發(fā)， 2020， [2] 祁光華 .激勵不可亂行 [J].發(fā)現(xiàn)， 2020，（ 9） . [3] 唐筱、邢少銘 .淺析國企知識員工忠誠度及其培育 [J]．沿海企業(yè)與科技，2020，（ 2） . [4] 竇紅賓 . 淺論國有企業(yè)核心員工忠誠度管理 [J].商場現(xiàn)代化， 2020. [5] 顏士梅 .戰(zhàn)略人力資源管理 [M].北京：經(jīng)濟管理出版社， 2020. [6] 趙曙明 .人力資源管理研究 [M].北京：中國人民大學出版社， 2020. 附錄 致謝 __________________________________________________________ 附： 撰寫設計報告書可供參考的書目（學院資料室有庫存） 《畢業(yè)設計與論文》 范凱熹 著 上海畫報出版社 《創(chuàng)意空間》、《創(chuàng)意形式》、《創(chuàng)意定位》 王紹強 編著 嶺南美術出版社
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