【導讀】哲學，是系統(tǒng)化、理論化的世界觀。方法論是人們認識世界、改造世界的根本方法。哲學的基本問題，包括兩個方面，兩個層次。分可知識和不可知論的根本依據。在哲學基本問題之后，還有一個世界處于什么狀態(tài)的問題，并由此產生形而上學和辯證法的對立。馬克思主義哲學的本質特征是它的實踐性，是實踐基礎上的科學性和革命性的統(tǒng)一。物質是運動的物質，運動是物質的運動。運動是物質自身的固有屬性和存在方式。靜止是有條件的、暫時的和相對的，運動是無條件的和絕對的。普遍本質和共同基礎的科學反映，是馬克思主義哲學的基礎，也是我們從事一切工作的出發(fā)點。際出發(fā)，實事求是。唯物辯證法是以聯(lián)系和發(fā)展的觀點為基本特征，由一系列規(guī)律和范疇構成的科學體系。對立統(tǒng)一學說貫穿于唯物辯證法的其它規(guī)律之中。可知論和反映論是馬克思主義哲學的認識論的基本立場。動性和社會歷史性。

　　

【正文】 完全的物權。 債終止的原因或方式有：履行、抵銷、提存、雙方協(xié)議、混同、公民死亡或法人終止。 3合同法相關基本知識 婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，不適用《合同法》而是適用其他法律規(guī)定。 合同法的基本原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則。 合同無效的幾種情形： ① 一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； ② 惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； ③以合法形式掩蓋非法目的； ④ 損害社會公共利益； ⑤ 違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。 效力未定合同： ① 限制民事行為能力人依法不能獨立訂立的合同； ② 無權代理人以他人名義訂立的合同； ③ 無權處分人訂立處分他人財產的合同。效力未定的合同經追認權人追認后，自始有效，否則，自始無效。 3知識產權 知識產權亦稱智力成果權，是指公民法人對自己創(chuàng)造性的智力活動成果依法享有的包括人身權和財產權在內 的民事權利。包括著作權、專利權、商標權、發(fā)現(xiàn)權、發(fā)明權和其他科技成果權。知識產權的法律特征包括： （ 1）它是包括人身權和財產權兩方面內容的一種民事權利； （ 2）它的客體必須是有能為人感知的客觀表現(xiàn)形式和首創(chuàng)性、新穎性； （ 3）它具有專有性、時間性和地域性。 著作權中的人身利益為內容的權利包括： ① 發(fā)表權； ② 署名權； ③修改權； ④ 保護作品完整權。著作財產權可分為兩大類：一是再現(xiàn)作品獲得報酬權；二是演繹權。 3人身權 人身權分為人格權和身份權兩大類，人格權包括：公民的生命健康權、姓名權（法人為名稱權）、肖像 權、名譽權（法人亦有）。身份權包括：公民的榮譽權、著作權中的署名權和發(fā)表權，監(jiān)護權，在婚姻、家庭關系中的身份權。 保護人身權的責任方式主要有： ① 停止侵害； ② 消除影響、恢復名譽； ③ 賠禮道歉； ④ 賠償損失。 3財產繼承權 繼承制度中的基本原則：保護公民合法財產繼承權原則；繼承權男女平等原則；養(yǎng)老育幼、互濟互助原則；互諒互讓、團結和睦原則；權利義務相一致的原則。 法定繼承人第一順序：配偶、子女、父母、喪偶兒媳對公婆、喪偶女婿對岳父母，盡了主要贍養(yǎng)義務的作為第一順序繼承人；法定繼承人第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外 祖父母。 訴訟時效 下列訴訟時效期間為 1 年： ① 身體受到傷害要求賠償?shù)模?② 出售質量不合格的商品未聲明的； ③ 延付或者拒付租金； ④ 寄存物被丟失或損毀的。 《民法通則》第 139 條規(guī)定： “在訴訟期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效繼續(xù)計算。 ”第 140 條規(guī)定： “訴訟時效因提起訴訟，當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷，自中斷時起，訴訟時效重新計算。 ” 4公司法的概念及原則 公司是指按照公司法設立的企業(yè)法人。按照股東對公司所負責任不同 劃分為五類：無限公司、有限責任公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司。 公司法的原則：出資者所有權與企業(yè)法人財產權相分離；公司自主經營、自負盈虧；公司實行權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制；設立公司和國有企業(yè)改建為公司，必須符合法定的條件和程序；公司必須依法經營，其合法權益受法律保護；保障公司職工的合法權益。 4關于有限責任公司的法律規(guī)定 成立條件：股東符合法定人數(shù)；股東出資達到法定資本最低限額；股東共同制定公司章程；有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；有固定的生產經營場 所和必要的生產經營條件。 國有獨資公司不設股東會。 債券發(fā)生法定條件：凈資產額不低于人民幣 6000 萬元；累計債券總額不超過公司凈資產額的 40%；最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息；籌集的資金投向符合國家產業(yè)政策；債券的利率不得超過國務院限定的水平及國務院規(guī)定的其他條件。 4關于股份有限公司的法律規(guī)定 外國公司屬于外國法人，其中中國境內設立的分支機構不具有中國法人資格，外國公司對其分支機構在中國境內的經營活動承擔民事責任。 4全民所有制工業(yè)企業(yè)法律規(guī)定 設立全民所有制企業(yè)應具備的條件：產 品為社會所需要；有能源、原材料、交通運輸?shù)谋匾獥l件；有自己的名稱和生產經營場所；有符合國家規(guī)定的資金；有自己的組織機構；有明確的經營范圍及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 企業(yè)可基于下列原因之一終止：違反法律、法規(guī)被責令撤銷；政府主管部門依照法律、法規(guī)的規(guī)定決定解散；依法被宣告破產及其他原因。企業(yè)終止應當進行清算并向登記機關辦理注銷登記。 4合伙企業(yè)法律制度 設立合伙企業(yè)需要的條件：有 2 個以上合伙人，并且都是依法承擔無限責任者；有書面合伙協(xié)議；有各合伙人實際繳付的出資；有合伙企業(yè)的名稱；有經營的場所和從事 合伙經營的必要條件。 除法律另有規(guī)定外，合伙企業(yè)進行清算前，合伙人不得請示分割合伙企業(yè)的財產。合伙企業(yè)存續(xù)期間，經其他合伙人一致同意，合伙人可以向合伙以外的人轉讓其在合伙企業(yè)中的全部或部分財產數(shù)額。 4外商投資企業(yè)法律制度 在中國境內設立合資經營企業(yè)，必須經國家對外貿易主管部門審查批準，并且要保證外商投資比率不少于 25%，董事會是合資經營企業(yè)的最高權力機構。 中外合資企業(yè)與中外合作企業(yè)的區(qū)別：（ 1）中外合作經營企業(yè)屬于契約式的合營企業(yè)，中外合作者按合同中約定的比例享受收益和承擔風險；（ 2）中外合資企業(yè)都是中國法人，中外合作經營企業(yè)則無此限制。 外商獨資企業(yè)的組織形式為有限責任公司，經批準也可為其他責任形式。 4市場管理法 （ 1）反壟斷法律制度 我國經濟生活中存在的壟斷類型：行業(yè)壟斷、經濟壟斷、行政壟斷 違反壟斷法的責任主要有行政責任、民事責任、刑事責任三種類型。 （ 2）反不正當競爭法律制度 不正當競爭行為應承擔的法律責任方要包括經濟、行政責任、民事責任和刑事責任等形式。 （ 3）消費者權益保護法律制度 消費者權益爭議解決的途徑：與經營者協(xié)商和解；請求消 費者協(xié)會調解；向有關行政部門申訴；根據與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；向人民法院提起訴訟。 （ 4）產品質量法律制度 四個產品質量方面的國際公約：《關于產品質量適用法律的公約》、《使成員國產品責任法互相接近的指示草案》、《關于人身傷害產品責任歐洲公約》、《關于對有缺陷產品的責任指令》。 （ 5）證券法律制度 證券法的基本原則是：公平、公正、公開的原則和自愿、有償、誠實信用的原則。 證券市場的主體：證券投資者、證券公司、證券登記結算機構、證券交易的服務機構、上市公司和證券交易所。 （ 6）票據法律制度 《票據法》中所稱票據，是指匯票、本票、支票。 票據行為是以發(fā)生票據上的權利義務為目的所實施的要式法律行為，包括出票、背書、承兌和保證等。 （ 7）城市房地產管理法律制度 4宏觀調控法基本知識 我國現(xiàn)有已制定和頒發(fā)的能源法律制度主要有：《電力法》、《煤炭法》、《節(jié)能法》。 財政法在理論上由財政管理體制法、財政收支管理法、財政活動程序法構成；在立法實踐中，財政法包含了預算法、國債法、政府采購法和轉移支付法。 在我國稅收體系中，稅收各類包括流轉稅、所得稅、財產稅、特定行為稅和資源稅；稅收征收管理制度則包括稅務管理、稅款征收、違反稅法的法律責任和稅務爭議的解決程序等方面。稅收具有無償性、固定性、強制性特征。 會計法的原則：真實、完整、合法；審計法的原則：依法審計原則、獨立審計原則、客觀公正原則、強制性原則、保守秘密原則。 對外貿易法的原則：國家實行統(tǒng)一的對外貿易制度；依法維護公平、自由的對外貿易秩序；堅持平等互利；準許貨物與技術自由進出口，逐步發(fā)展國際服務貿易。 4社會保障法 社會保障法的基本原則：普遍性原則；平等性原則；國家、用人單位、個人責任分 擔的原則；基本社會保障與提高生活質量相結合的原則；社會保障水平和生產力的發(fā)展相適應的原則。主要分為社會保險法、社會救助法、社會福利法、優(yōu)撫安置法。 我國社會保險法包括醫(yī)療、疾病、失業(yè)、老年、工傷、生育、傷殘和遺屬八個項目。 優(yōu)撫安置是優(yōu)待、撫恤、安置三種待遇的總稱。優(yōu)待是指對義務兵家屬和撫恤補助對象發(fā)給由群眾負擔的優(yōu)待金；撫恤是國家對傷殘人員和犧牲、病故人員家屬所采取的物質撫慰形式，包括傷殘撫恤和死亡撫恤；安置是提對復員退休軍人、軍隊離退休干部及其隨軍家屬和無軍籍退休退職職工的安置。 來自： ↑ ↓ 回復 引用 分享 加為好友 fxn1234 級別 : 中校 作者資料 發(fā)送短消息 使用道具 UID: 5384 精華 : 0 發(fā)帖 : 13 3 20200419 10:42 只看該作者 | 小 中 大 第四部分 行政管理 政府職能的發(fā)展變化 自然狀態(tài)下的政府職能主要為 “御外 ”、 “安內 ”，一方面表現(xiàn)為統(tǒng)治職能的極端強化，另一方面表現(xiàn)為經濟管理和社會管理職能的相對弱化；近現(xiàn)代資本主義國家的政府職能主要為 “御外 ”、 “安內 ”、 “建設公共設施 ”；現(xiàn)代資本主義國家的政府職能主要有：提供公共產品和服務，穩(wěn)定宏觀經濟，調節(jié)社會分配，維護市場秩序。 政府職能的重要地位 政府職能體現(xiàn)了公共行政的本質要求，是公共行政 的核心內容，也是公共行政的本質體現(xiàn)，直接體現(xiàn)公共行政的性質和方向；政府職能是政府機構設置的根本依據；政府職能的轉變是行政管制體制和機構改革的關鍵；政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。政府職能的實施手段主要是依法行政。 軍威望 : 4 點 津貼費 : 7284 點 宣傳單 : 0 點 所在地 : 杭州 在線時間 : 1226(時 ) 注冊時間 : 20201001 最后登錄 : 20200116 政府的基本職能 （ 1）政治職能，政治職能亦稱統(tǒng)治職能，主要包括：軍事保衛(wèi)職能；外交職能；治安職能；民主政治建設職能。其中，以通過政府活動，推進國家政權完善和民主政治發(fā)展為目的的民主政治建設職能是我國社會主義制度的根本要求，也是社會主義國家行政管理的基本原則。 （ 2）經濟 職能，主要包括：宏觀調控；提供公共產品和服務；市場監(jiān)管。市場必須在一定的規(guī)則下才能夠有效運行，正是在這個意義上，市場經濟也稱為 “法制經濟 ”。 （ 3）文化職能，主要包括：發(fā)展科學技術；發(fā)展教育；發(fā)展文化事業(yè)；發(fā)展衛(wèi)生體育事業(yè)。 （ 4）社會職能，主要包括：調節(jié)社會分配和組織社會保障；保護生態(tài)環(huán)境和自然資源；促進社會化服務體系建立；提高人口素質，實行計劃生育。 影響與制約政府職能轉變的因素 （ 1）社會環(huán)境的變遷。社會環(huán)境變遷是決定政府職能轉變的外在動因。 （ 2）公共行政的科學化。公共行政的 科學化是政府職能轉變的內在動力。要按照統(tǒng)一、精簡、高效的原則大力精簡機構和人員；要按照權責統(tǒng)一的原則，合理劃分和界定各級各部門的事權和職能分工。 （ 3）技術手段的創(chuàng)新。技術手段的創(chuàng)新是政府職能轉變的根本保障。舉例：政府運用財政政策、貨幣政策等工具可以間接、宏觀地對市場進行調控；政治科學和管理科學的發(fā)展使政府的機構設置和組織運作更加合理有效。 （ 4）傳統(tǒng)行政文化的影響。傳統(tǒng)行政文化是影響政府行政職能轉變的因素。如何吸收精華、剔除糟粕，克服傳統(tǒng)行政文化不良因素所帶來的惰性和慣性，是政府職能能否發(fā)生實質性 轉變的重要因素。 政府職能轉變的內容 政府職能轉變，不僅包括政府職能內容的轉變，還包括政府行政職能方式的轉變、政府職能的重新配置以及相應政府機構的調整和改革。主要包括以下三個方面： （ 1）政府職能的外部轉移。指政府將不屬于自己的職能還給企業(yè)以及社會中介組織，防止政府職能的 “越位 ”，將屬于政府自己的職能收回，防止政府職能的 “缺位 ”。 （ 2）政府職能的系統(tǒng)轉移。在縱向層級之間要按照必要的集中與適當?shù)姆稚⑾嘟Y合的原則，合理劃分各級政府的職能范圍，明確各自的權力和責任；在橫向部門之間要按照相同或 相近的職能由一個部門承擔的原則，合理配置和劃分政府部門之間的職責分工。要在管理運行上按封閉原則進行分類。 （ 3）行政管理方式的轉變。行政管理方式，即政府行使能的方式，包括工作方式、工作作風、運行程序等，管理手段的轉變，就是將傳統(tǒng)計劃經濟體制下的單一行政手段，轉向綜合運用經濟手段、法律手段為主，輔之以必要的行政手段。 政府職能轉變的關鍵－－政企分開 （ 1）政企分開的主要內容：政府與企業(yè)社會職能的分開；企業(yè)所有權與經營權的分開；政府國有資產所有者職能與行政職能的分開。 政府不應直接管理企業(yè)， 直接干預企業(yè)的生產經營活動，不得隨意截留企業(yè)的權利，使企業(yè)真正成為自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭的主體。 （ 2）政企分開的主要措施：解除政府主管部門與所辦經濟實體和直屬企業(yè)的行政隸屬關系；大量裁減專業(yè)經濟部門和各種行政性公司，發(fā)展社會中介