xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)社內(nèi)勤工作等級評定辦法-資料下載頁
2025-08-10 16:03本頁面
【導(dǎo)讀】實現(xiàn)會計管理目標，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實際，特制定本辦法。信用社本年指定期間的帳務(wù)。算（清算）、憑證及檔案管理、網(wǎng)點管理、會計監(jiān)督、內(nèi)部管理。統(tǒng)一組織的財務(wù)檢查和年終決算考核為依據(jù)。考核標準為《XX市農(nóng)村信用合作社。分數(shù)不超過該項標準分）。總分與抽查單位個數(shù)的平均分數(shù)。經(jīng)司法部門證明后每筆獎勵10分。標分1分，以此類推，計算會計工作質(zhì)量指標的得分。540分以上的信用社為會計工作先進單位，給予通報表彰，轄信用分社數(shù)，每社罰款200元。
【正文】 ，計算會計工作質(zhì)量指標的得分。 第九條：獎罰規(guī)定：年內(nèi)會計工作質(zhì)量考核最后得分在540分以上的信用 社為會計工作先進單位，給予通報表彰，并分別獎勵每聯(lián)社各 200400元，年內(nèi)會計工作質(zhì)量考核得分在 400分以下的聯(lián)社 聯(lián)社 將進行通報批評，并按信用 社所轄信用 分 社數(shù)，每社罰款 200元。由信用社主任、會計主管等會計工作責(zé)任人自負。 第十條：本辦法由 聯(lián)社 制定，解釋，和組織實施，自 XXXX 年起實行。
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