國輝工貿(mào)提高執(zhí)行力強(qiáng)化責(zé)任心培訓(xùn)教程(69頁)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-10 10:03本頁面
【導(dǎo)讀】今天我們的樓更高、路更寬，我們說得很多，但我們真正愛的太少；不要將你的東西為了某一個(gè)特別的時(shí)刻而預(yù)留著，請(qǐng)告訴家人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)和所有人，生活就是由一連串快樂時(shí)光組成的鏈條，人生就是承擔(dān)責(zé)任！崗位職責(zé)的作用：崗位職責(zé)就是規(guī)范員工工作。質(zhì)量的要求，有完成任務(wù)的時(shí)間期限。明確責(zé)任心的重要性；時(shí)時(shí)應(yīng)銘記自己的責(zé)任。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。下屬工作質(zhì)量差,工作達(dá)不到要求；一是管理者思想懈怠或疏于管理監(jiān)督，責(zé)任心問責(zé)。監(jiān)督制度不健全?？靻适Я素?zé)任心；為自己賺到了幸福和充實(shí)的一天天。
【正文】 ? 細(xì)微之處見精神。 ? 每一件事都值得我們?nèi)プ觯沂怯眯娜プ觥? ?悟 57 負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起 ? 一個(gè)不愿意做小事的人，是不可能成功的。 ? 不會(huì)做小事的人，也做不出大事來。 ? 天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 ? 擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己 的工作。 58 沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作 ? 職場(chǎng)容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任 ? 責(zé)任止于我 ? 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) ? 沒有做不好的 工作，只有不負(fù)責(zé)任的人 59 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) ? 無論發(fā)生什么問題，都要達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。 ? 惡劣表現(xiàn)的所有理由，實(shí)際上是站不住腳的。 ? 成功的管理者一定是負(fù)責(zé)任的管理者。 ? 現(xiàn)實(shí)中做工作不能只說是做過了，結(jié)果如何？ 60 真正的負(fù)責(zé)是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) ? 對(duì)于真正負(fù)責(zé)任的人，如果你只讓他為過程負(fù)責(zé)，他是不會(huì)高興的。因?yàn)檫@使他們沒有機(jī)會(huì)展示自己的創(chuàng)造力、判斷力和決斷力，也感覺不到自己作出了貢獻(xiàn)。 ? 林肯說：“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)；如此，才能磨練自己。” 61 沒有做不好的 工作，只有不負(fù)責(zé)任的人 ? 責(zé)任是生存的基礎(chǔ)。 ? 責(zé)任是保證任務(wù)能夠有效完成的基本條件。 ? 責(zé)任感的高低，決定工作績效的高低。 ? 想證明自己的最好方式就是承擔(dān)責(zé)任。 62 責(zé)任保證績效 ? 責(zé)任與績效的關(guān)系？ ? 明確責(zé)任是提高績效的前提。 ? 責(zé)任是成果，責(zé)任是創(chuàng)新，責(zé)任即效率， ? 責(zé)任是生存，責(zé)任是立命之本。 ? 要有明確的責(zé)任體系。 63 不可替代的員工 ? 誰是不可替代的員工？ ? 如何做一個(gè)不可替代的員工 ? 優(yōu)秀的管理者總是各個(gè)崗位都需要，讓自己成為不可替代的員工。 64 盡職 盡責(zé) 盡心 盡力 ? 盡職盡責(zé)是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。 ? 盡職盡責(zé)需持之以恒。 ? 盡職盡責(zé)，決定成敗。 ? 盡心盡辦才能有所成就 。 65 負(fù)責(zé)任的精神讓你 做好工作 ? 選擇了這份工作，就必須承擔(dān)這份責(zé)任！ ? 選擇了現(xiàn)在的工作，必然要選擇努力、勤奮、負(fù)責(zé)的品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值。 ? 勞動(dòng)成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人實(shí)現(xiàn)的。 66 與公司同命運(yùn) ? 讓 承擔(dān)責(zé)任 成為一種習(xí)慣。 ? 與公司同命運(yùn)，與公司同成長。 ? 與公司同命運(yùn)是員工責(zé)任的體現(xiàn)，應(yīng)該成為每一個(gè)員工的實(shí)際行動(dòng)。 ? 公司是船，員工是水手，一旦上了這條船，員工命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)就聯(lián)系在一起了，需要我們?cè)谧拿恳晃蝗σ愿鞍汛瑒澫虺晒Φ谋税丁? 67 應(yīng)學(xué)習(xí)或掌握的理念： ? 有責(zé)任心的人不一定成功，沒有責(zé)任心的人肯定不會(huì)成功！ ? 放棄責(zé)任就意味著放棄了權(quán)利和生存； ? 工作意味著責(zé)任； ? 有 責(zé)任 心才能有執(zhí)行 力； ? 你是在為自己工作； ? 人生的終極意義在于承擔(dān)責(zé)任。 68 結(jié)束語：再見！ 祝愿每一位從小事做起，每天多做一點(diǎn)，盡職盡責(zé)，成為公司不可替代的員工， 我們?cè)诠?這個(gè)平臺(tái)上盡個(gè)人的責(zé)任 ， 實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值 ！ 69
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