【導(dǎo)讀】企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作。程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明，可直接修改使用。

　　

【正文】 果評(píng)審與報(bào)批 .................................................................................................................................................140 六、新產(chǎn)品移交投產(chǎn) 的管理 .................................................................................................................................................140 第三章 企業(yè)內(nèi)部行政管理制度文本 .....................................................................................................................................143 一、文件管理制度文本參考格式 ..............................................................................................................................................143 企業(yè)文件管理制度 .......................................................................................................................................................................143 第一章 總則 ...........................................................................................................................................................................143 第二章 收文的管理 ..............................................................................................................................................................143 第三章 發(fā)文的管理 ..............................................................................................................................................................145 第四章 發(fā)文程序與要求 ......................................................................................................................................................146 第五章 文件的借閱和清退 ..................................................................................................................................................147 第六章 文件的立卷與歸檔 ..................................................................................................................................................147 第七章 文件的銷(xiāo)毀 ..............................................................................................................................................................149 二、會(huì)議管理制度文本 參考格式 ................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 企業(yè)會(huì)議管理制度 .......................................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第一章 總則 .............................................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第二章 會(huì)議分類(lèi)及組織 ......................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第三章 會(huì)議的安排 ................................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 三、印、信管理制度文本參考格式 ............................................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 企業(yè)印、信管理制度 ................................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 四、報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度文本參考格式 ....................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 企業(yè)報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度 ......................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 五、打字、油印工作制度文本參考格式 .................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 企業(yè)打字、油印工作制度 ............................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 中國(guó)最龐大的實(shí)用下載資料庫(kù) (負(fù)責(zé)整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 六、總機(jī)管理制度文本參考格式 ................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 企業(yè)總機(jī)管理制度 .......................................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 七、電話機(jī)線管理制度文本參考格式 ........................................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 企業(yè)電話機(jī)線管理制度 ................................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 八、計(jì)算機(jī)管理制度文本參考格式 ............................................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度 ..................................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第一章 總則 .............................................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未 定義書(shū)簽。 第三章 軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的編制與審批 ................................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第四章 軟件鑒定 ...................................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第五章 操作證管理 ................................................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第五章 企業(yè)管理負(fù)責(zé)人員責(zé)任制度文本 ............................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 中國(guó)最龐大的實(shí)用下載資料庫(kù) (負(fù)責(zé)整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 企業(yè)管理制度文本 現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志就是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。作為一名成功的企業(yè)家（或企業(yè)管理者），并不是事無(wú)巨細(xì)地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理步入正常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo)和約束。由此，企業(yè)管理制度的健全與否，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響。 企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式，如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的 界限及其關(guān)系。下面就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別說(shuō)明。 第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本 內(nèi)部管理細(xì)則是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總綱，它是根據(jù)章程的規(guī)定對(duì)企業(yè)管理提出的具體化、規(guī)范化要求。內(nèi)部管理細(xì)則不同于企業(yè)章程。內(nèi)部管理細(xì)則著重于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，對(duì)外不具有法律效力，它只能靠行政管理權(quán)力保證實(shí)施。企業(yè)章程不僅調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，而且還要調(diào)整企業(yè)的外部關(guān)系，對(duì)內(nèi)對(duì)外都具有法律效力，國(guó)家權(quán)力要保證它的實(shí)施。內(nèi)部管理細(xì)則是企業(yè)規(guī)章制度的一種形式，但它 同其他單一的規(guī)章制度也有一定的區(qū)別。單一的規(guī)章制度只能調(diào)整局部關(guān)系和行為，內(nèi)部管理細(xì)則調(diào)整的是企業(yè)全局的關(guān)系和行為。 內(nèi)部管理細(xì)則