營運經(jīng)理的主要職責運營部門經(jīng)理崗位職責(11篇)-資料下載頁
2025-08-17 14:44本頁面
【正文】 域內(nèi)店鋪運營管理，提升服務質(zhì)量，維護店鋪形象，應對突發(fā)事件及時做好適當?shù)奶幚?。負責督導店長提升管理水平，帶動分店內(nèi)部專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才。負責協(xié)助貨品部進行有效貨品調(diào)配，定期檢查分店貨品、實施定期盤點、監(jiān)督財產(chǎn)安全。負責根據(jù)陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象。負責傳達公司的政策、制度，對分店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋。負責區(qū)域內(nèi)店鋪員工管理，實施分店人員招聘、調(diào)配、考核、獎懲。負責針對商場促銷活動，制訂營銷策略、并實施組織開展，對效果進行評估。負責維護商場良好的關(guān)系，促進區(qū)域內(nèi)分店籌劃和業(yè)務發(fā)展。任職要求：大專以上學歷，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。為人正直、積極進取，工作責任心強，分析及判斷力、處事忠誠可靠。成熟的管理、督導及培訓技巧。具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導能力，具備良好的心理素質(zhì)及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力。具有以客為本的服務意識和良好溝通協(xié)調(diào)能力。敏銳的市場觸覺。營運經(jīng)理的主要職責 運營部門經(jīng)理崗位職責篇九組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；認真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情；熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；不定時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成；宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告；負責安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；努力學習有關(guān)知識，對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式；1組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；1組織本部門的商品盤點工作；1主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。1操作、對待問題要有章可循
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