紀(jì)檢委員個人述職報告的重要性通用19篇-資料下載頁
2025-08-17 14:40本頁面
【正文】 大討論，及時制定了推進(jìn)職能轉(zhuǎn)型的強力推廣“遠(yuǎn)安監(jiān)管模式”。為深化監(jiān)管方式改革創(chuàng)新，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)型升級，將遠(yuǎn)安縣局自主開發(fā)的市場主體定點定向電子監(jiān)管系統(tǒng)在全市系統(tǒng)推廣運用，并正在制定推廣“遠(yuǎn)安模式”三年規(guī)劃，堅持一年打基礎(chǔ)，兩年抓規(guī)范，三年抓提升，建立比較牢固的打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的監(jiān)管執(zhí)法機制。三、注重抓班子帶隊伍，提高工商轉(zhuǎn)型升級能力和水平。突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，充分認(rèn)識在推進(jìn)職能轉(zhuǎn)型中加強市、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性，堅持帶頭抓好中心組學(xué)習(xí)，帶頭堅持民主集中制，帶頭參加民主生活會，組織開展“五好”班子創(chuàng)建，組織完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，抓好”一把手”的監(jiān)督管理和“四不具體分管”的落實，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例，深入調(diào)查研究，針對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的問題制定解決措施和辦法。針對去年注冊分局主要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，組織開展了“小金庫”和行政處罰執(zhí)行專項清理，查處了一批違紀(jì)違規(guī)行為。今年在學(xué)習(xí)實踐活動中，自己動手撰寫講稿，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“聯(lián)系部門實際，解決突出問題，深化學(xué)習(xí)實踐活動，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)”的輔導(dǎo)講座，還為縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)培訓(xùn)進(jìn)行了講座。在學(xué)習(xí)實踐活動專題民主生活會上，帶頭解剖自己，查找問題，分析原因，開展批評與自我批評，并派出班子成員參加了縣市局、分局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。通過加強班子建設(shè)，市局和縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)進(jìn)一步加強，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)工商轉(zhuǎn)型升級的能力和水平進(jìn)一步提高。突出干部隊伍能力建設(shè)。以開展“執(zhí)行力”大討論、文明執(zhí)法教育和能力建設(shè)年、作風(fēng)建議年為契機，從加強思想政治教育入手，采取多種措施解決干部在停征“兩費”推進(jìn)職能轉(zhuǎn)型中激情缺失、能力缺失、責(zé)任缺失、文化缺失等問題。在開展怎樣推進(jìn)職能轉(zhuǎn)型大討論的基礎(chǔ)上，制定教育培訓(xùn)計劃，開展機關(guān)干部“六能”、基層干部“六會”練兵比武和“崗位能手”評選，并堅持組織“講師團(tuán)”下基層巡回培訓(xùn)，解決基層干部不懂、不會干的問題。特別是通過推廣“遠(yuǎn)安模式”，一大批不會監(jiān)管執(zhí)法的干部的能力有了明顯提高。突出推進(jìn)法治工商建設(shè)。認(rèn)真組織實施執(zhí)法“三制”，深化法治教育培訓(xùn)，開展法治考試和法規(guī)知識競賽，開展專項執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法評議，發(fā)現(xiàn)和整改存在的的問題，樹立依法行政典型，及時糾正和查處不作為、亂作為、慢作為等行為。組織制定了行政處罰自由裁量權(quán)暫行
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1