最新甜品店員工守則和規(guī)章制度甜品店工作制度(六篇)-資料下載頁
2025-08-17 12:19本頁面
【正文】 、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。甜品店員工守則和規(guī)章制度 甜品店工作制度篇五一、按時上下班。如有特殊情況按以下規(guī)定執(zhí)行、本店員工必需牢固樹立時間意識，上班遲到10分鐘扣5元，以此類推每十分鐘加扣5元。有事除特殊情況外，提前一天執(zhí)行請假制度，說明理由，去向，方便聯(lián)系。臨時請假按時間累計12小時為一天。由于行業(yè)特殊性，周六、周日不休息，如請假扣除當天工資及全勤獎金。每月請假三天者，月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎，金額為、50元/天。二、上班期間，必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。樹立“顧客至上”的服務理念。學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。不能以冷淡、隨便、生硬的態(tài)度迎接客人。禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經發(fā)現(xiàn)，處罰辦法為、玩手機、看電影、接電話、10元/次。睡覺、100元/次。搞好加工車間、店面、工作臺衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差罰款5元。三、曠工一天扣三天工資。四、中途不做的員工(服務員提前壹個月，學徒工提前三個月寫辭職報告)如不按規(guī)定執(zhí)行的或解聘的員工，終止押金發(fā)放。五、本店新招員工有關要求。面試時提供自己的聯(lián)系方式，身份證復印件及家長聯(lián)系方式。面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權辭退，不付任何待遇。試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工，本店獎勵一千元。六、凡礦工和因私事請假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負責。本店概不負責。甜品店員工守則和規(guī)章制度 甜品店工作制度篇六將餅屋內外燈箱上的塵土擦干凈。將面包醒發(fā)箱內的臟水倒干凈，并更換新水，烤爐內油污要清理。冰柜要除霜清洗擦凈。清理衛(wèi)生死角，噴灑消毒藥水，投放鼠藥、蟑螂藥，須有專人負責。整理原輔料做到碼放整齊，領取方便，無粉塵。定期清理空調及冰箱、散熱片面性等設備。
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