最新服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)約(十四篇)-資料下載頁
2025-08-17 12:07本頁面
【正文】 排每周/每月工作計(jì)劃。（3） 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持召開月會(huì)、周會(huì)，聽取服裝店主管和各店長(zhǎng)的意見，及時(shí)整理出市場(chǎng)信息，反饋公司策劃部。（4） 組織、執(zhí)行公司策劃部的服裝銷售策劃活動(dòng)。（5）對(duì)各店鋪銷售工作情況進(jìn)行分析，全面掌握貨源情況，對(duì)各店鋪暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷售。（6） 進(jìn)（退）店的貨品，安排各店長(zhǎng)認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，及時(shí)作出處理意見上報(bào)公司。（7） 有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。（8） 定期對(duì)各店長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個(gè)服裝部員工的業(yè)務(wù)能力提升、績(jī)效考核等， 與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。（9） 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)及促成工作，管理服裝市場(chǎng)所有員工。服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)約篇九一、 專賣店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)店員負(fù)責(zé)。二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行。三、 利用班前班后會(huì)，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)專賣店的貨品形象，模特出樣，展臺(tái)擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 負(fù)責(zé)專賣店貨品的追加，出樣，掛架的督導(dǎo)，及時(shí)與廠家倉(cāng)庫(kù)部門溝通，確保貨品的豐富及保持賣場(chǎng)貨品形象。七、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場(chǎng)解決，須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮。八、 做好每月員工的考勤，鑒定評(píng)定工作。九、 關(guān)心幫助員工，對(duì)員工的身體、生活、工作情況及時(shí)給予關(guān)注，使專賣店員工工作在一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛、朝氣蓬勃的大家庭中，發(fā)揮更大的能動(dòng)作用。十、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。十一、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料，隨時(shí)與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務(wù)。服裝店店長(zhǎng)工作職責(zé)簡(jiǎn)約篇十監(jiān)督員工形象著裝、服務(wù)規(guī)范及考勤等日常工作早晚班或交接工作協(xié)調(diào)、記錄與盤點(diǎn)負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1