最新服裝店店長工作職責(zé)簡約(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 12:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)各門市高效達成指標。具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設(shè)及管理。年齡22—35歲，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷，服裝行業(yè)工作3年以上，對工作富有信心和激情，做事細心，負有責(zé)任。有服裝導(dǎo)購、服裝市場督導(dǎo)經(jīng)驗，能夠有效提升店面銷售業(yè)績。有培訓(xùn)店員終端銷售技巧，及陳列展示等經(jīng)驗。良好的抗壓能力，具備較強的責(zé)任心、進取心。心態(tài)積極向上，團隊合作意識強。普通話表達流利，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，身體健康?？蛇m應(yīng)短期出差有女裝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。服裝店店長工作職責(zé)簡約篇五根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。組織本組組員對新市場進行開發(fā)。管理開發(fā)好自己的客戶。負責(zé)組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當(dāng)日工作重點。晚上參加部門銷售會議，匯報當(dāng)日工作進行情況及次日工作重點。根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。每周組織銷售員完成部門周例會。1每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測，管理制度《服裝主管工作職責(zé)》。1帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。1根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。1審核上交種類報告并提出處理意見。1協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。1參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。1關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。管理層的工作職責(zé)又可分為生產(chǎn)經(jīng)營直接管理職責(zé)和生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職責(zé)兩大類。生產(chǎn)經(jīng)營直接管理是指直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，作出的決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標有直接影響。生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職能是指不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，但
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