最新教師工作計劃個人教師工作計劃指導思想(十五篇)-資料下載頁
2025-08-17 11:41本頁面
【正文】 步。主要教4年以下的青年教師和剛步入教學崗位的新教師。幼兒園愿意為他們的成長創(chuàng)造有利條件，促進他們的發(fā)展。對新教師的培訓要實事求是，不能要求太高，也不能太急。要從熟悉一日活動的方方面面開始，逐步掌握我們班孩子的年齡特點，獨立組織一日活動。熟悉本學科教材，盡快適應教育教學工作。通過以下方式實施:比如師徒結(jié)對活動，由經(jīng)驗豐富的老教師手把手教。他們也可以給自己定一年的目標，要求目標明確，方向明確。為了提高他們的能力，我們應該樹立科學的`教育思想，不斷樹立新的觀念，多寫讀書筆記和育兒筆記。對于從教3至4年的青年教師，要求他們把《綱要》與實施素質(zhì)教育的目標結(jié)合起來，更新教育觀念，加強對新的教育理論和知識的學習，通過各種途徑使他們迅速成長。結(jié)合《綱要》，從實施素質(zhì)教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強新的教育理論和知識的學習，通過各種途徑使青年教師迅速成長。通過一個學期的培訓，力爭使每一位青年教師在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì)、教書育人的實際工作能力等方面達到合格水平。特別是要幫助新教師盡快適應教師角色，邁出教師成長的第一步。幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀。幫助他們掌握幼兒園組織一日活動的方法、技巧和技術(shù)。在此基礎上，培養(yǎng)一批具有較高理論和實踐能力的幼兒園級青年骨干教師。(一)加強青年教師的思想建設，把師德培養(yǎng)放在首位。組織青年教師學習《綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育德育綱領性文件，學習先進教育理論，學習心理健康知識等。，以正確的思想觀念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、安心本職教學崗位的思想理念。(二)新老結(jié)合，提高青年教師的專業(yè)素質(zhì)。教師的專業(yè)知識、教學技能、教學藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質(zhì)量，首先要提高教師的素質(zhì)。因此，我們關(guān)注青年教師的專業(yè)能力。培訓期間，我園將以“以老帶新，以優(yōu)帶新，以學促新”的方式，提高全體教職員工的專業(yè)素質(zhì)。我們將跟進骨干教師對青年教師的培訓，即指導備課——聽課——評課——總結(jié)等，通過激發(fā)青年教師樂于討論——參與討論——積極討論等方式促進青年教師專業(yè)水平的提升。(三)加強教研培訓，提高青年教師的教研能力。我主張青年教師積極參與教育科研，引導教師立足自身教育教學實踐開展教育科研活動，開展教育教學研究。學期末，他們會圍繞這方面寫論文，寫教學
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