最新教育機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同內(nèi)容教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同(8篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 11:33本頁(yè)面
【正文】 見反饋）；協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行家長(zhǎng)會(huì)宣傳工作；協(xié)助校長(zhǎng)下發(fā)的其他相關(guān)工作；每天上課之前打掃好教室衛(wèi)生，提前整理好教師用筆等教學(xué)輔助工作。甲方提供給乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎(jiǎng)金二部分組成，試用期基本工資為10元/小時(shí)，試用期后工資為10元/小時(shí)，提成為新生第一次交費(fèi)的2%；每月月底發(fā)放上月工資和提成，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。乙方的工作時(shí)間為：：00—16：00，周六周日08：00—17：00，中午午休12：00—12：30，根據(jù)實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖孕姓{(diào)整工作時(shí)間。關(guān)于嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律的解釋私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。由于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方學(xué)生造成嚴(yán)重傷害的。；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)此而給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事機(jī)構(gòu)工作的（須有勞動(dòng)部門鑒定報(bào)告）。，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的；甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金人民幣500元。，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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