最新學(xué)生會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃萬(wàn)能板(大全8篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 09:59本頁(yè)面
【正文】 ，更不能一味的批評(píng)。指出問(wèn)題所在的同時(shí)還要給出解決問(wèn)題的方法。抓準(zhǔn)下屬心里，滿足部長(zhǎng)的成就感和干事的存在感。在召開(kāi)大會(huì)過(guò)程中多表?yè)P(yáng)部門(mén)或者多讓干事上臺(tái)發(fā)言。三、個(gè)人問(wèn)題以及工作中的問(wèn)題做事急躁，性格執(zhí)拗。作為主席最應(yīng)該學(xué)會(huì)沉穩(wěn)，對(duì)比我之前做部長(zhǎng)時(shí)成長(zhǎng)了不少但是作為主席還是欠缺了很多。有時(shí)在工作上不能?chē)?yán)格要求自己。雖然在很多事情上都在不斷的親力親為得和部長(zhǎng)干事們一起實(shí)踐，但是有時(shí)還是會(huì)在一些基本規(guī)章制度上犯錯(cuò)誤。和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同級(jí)伙伴間缺乏溝通。作為主席在此過(guò)程中的橋梁作用，沒(méi)有做好。有時(shí)會(huì)出現(xiàn)在下達(dá)任務(wù)時(shí)不準(zhǔn)確，甚至更改任務(wù)。一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明顯，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)剛開(kāi)始時(shí)工作熱情高漲越到后面就越接不上氣，可能團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)方法還不夠準(zhǔn)確，單憑一次素質(zhì)拓展是不夠的。四、解決問(wèn)題的方案(一)自我完善，彰顯特色在作學(xué)生會(huì)主席過(guò)程中我一直都把身體力行，親力親為的作風(fēng)為干事做榜樣。一定要嚴(yán)格要求自己。記住之前犯過(guò)的錯(cuò)誤，把“其身正不令其行，其身不正，雖令不從”的干部品質(zhì)融入心里。在工作第一學(xué)期我要尤其注重部長(zhǎng)和干事的工作態(tài)度和工作過(guò)程，有了我的親自帶頭，很大程度上會(huì)激發(fā)部長(zhǎng)和干事的熱情，時(shí)刻讓部長(zhǎng)和干事明白主席團(tuán)的成員不僅僅是安排工作的“理念層”同時(shí)也是“實(shí)踐層”。干事對(duì)于主席團(tuán)的成員都著很多敬重之感，在舞臺(tái)功底，策劃活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)管理一系列方面有著兩年學(xué)生干部工作經(jīng)歷的沉淀，這也是吸引很多部長(zhǎng)干事要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的重要原因之一，所以在此方面不斷的完善自己，彰顯自己的過(guò)人之處，不斷的將學(xué)到的東西傳遞給新一屆的干部。(二)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋C(jī)構(gòu)，務(wù)實(shí)的態(tài)度首先，加強(qiáng)組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)一直是我在學(xué)生會(huì)學(xué)生工作的重中之重，取得了相當(dāng)?shù)某煽?jī)，但也存在問(wèn)題，一方面，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與各班級(jí)之間的聯(lián)系，確立了學(xué)生會(huì)聯(lián)系各班的分工制度，規(guī)范團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部例會(huì)制度，有力地推進(jìn)了班級(jí)學(xué)生干部的聯(lián)絡(luò)。對(duì)于從中反映出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)做出總結(jié)，并向各有關(guān)部門(mén)做出應(yīng)。另一方面，帶頭完善的管理制度，初步完成了學(xué)生干部考核機(jī)制，注重通過(guò)規(guī)范化制度化來(lái)提高工作水平和工作效率。和領(lǐng)導(dǎo)商量后拿出切實(shí)可行的考核方法，利用一系列的制度，對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各方面工作進(jìn)行規(guī)范化的管理，提高了學(xué)生會(huì)的工作質(zhì)量，尤其著重在規(guī)范了干部的個(gè)人行為和學(xué)生干部的學(xué)習(xí)
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