最新大學學生會招新方案(實用11篇)-資料下載頁
2025-08-17 09:27本頁面
【正文】 神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。向應聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試時間和地點。(需與主席協(xié)商，提前獲悉)(3)并安排下次面試時上交個人作品(毛筆字、繪畫、海報、pop、幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時間和地點。第一輪面試——才藝展示(※技能、創(chuàng)意度測試)方式：提前準備(1)自我介紹(一分鐘以內(nèi))(2)在面試中了解其對學生會的認識、態(tài)度以及其執(zhí)行能力，(3)介紹前期準備的書畫、海報、pop等作品，包括其內(nèi)容構思等。(4)最后確定人數(shù)在50人——60人。第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態(tài)度、個人志趣等了解與評估)方式：現(xiàn)場發(fā)揮(1)面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記錄并篩眩(2)結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者(3)最后確定人數(shù)在15人——20人第三輪面試(1)做自我介紹，要新穎。(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘，講解結束再進行相應的提問。現(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右。附：相關作品命題：繪畫以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報；自由作畫(動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等)。書法硬筆書法作品；毛筆書法作品；pop字書法作品大學學生會招新方案篇七宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯(lián)的一個重要部門，由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯(lián)更好地發(fā)展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：招新前期工作：1)進行招新的前期宣傳工作，到班里口頭宣傳社聯(lián)簡介及職能，介紹社聯(lián)成績，鼓勵新生踴躍競眩2)制作海報更進一步地進行招新宣傳。3)嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發(fā)現(xiàn)人才，并在此過程中，加大對社聯(lián)及社團的宣傳。招新后期工作：(工作交接及新干部的培訓)1)社聯(lián)新招到的這一批干部,人數(shù)要求宜精不宜多 ,暫定為4位,預計美術人才2名,書寫方面2名。2)必須與新干事先
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