最新勞動(dòng)合同終止協(xié)議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎(精選12篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 09:04本頁(yè)面
【正文】 給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)以貨幣按月支付乙方工資。（三）乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)（一）甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方盲目指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：……九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止勞動(dòng)合同終止協(xié)議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇九甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號(hào)___________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：代表人：年月日年月日將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點(diǎn)擊下載文檔搜索文檔勞動(dòng)合同終止協(xié)議書和離職證明都不合理員工能簽字嗎篇十甲方：乙方：（身份證號(hào)：），現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)。三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、終止勞動(dòng)合同的日期為：年月日；五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任。六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
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