最新公司離職證明開錯了(優(yōu)質(zhì)10篇)-資料下載頁
2025-08-17 08:42本頁面
【正文】 同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。《社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?？梢浴ｋx職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。離職證明用途：證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系；證明按照正常手續(xù)辦理離職；證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關系、社保、公積金等等?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。注意事項：開離職證明要注意必須的格式。開離職證明必須要蓋鮮章也就是離職證明復印是無效的。蓋的`章必須是單位的公章或者人事章。
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