最新人力資源部月度工作計(jì)劃表(七篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 08:24本頁(yè)面
【正文】 業(yè)23人，化學(xué)專業(yè)23人。六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。做好xx年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。七、其他人事管理工作做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。月度工作計(jì)劃怎么寫5月份規(guī)劃部工作計(jì)劃財(cái)務(wù)部月度工作計(jì)劃xx五月份人事部工作計(jì)劃xx年團(tuán)支部五月工作計(jì)劃2月行政人事部月度工作計(jì)劃范文人事部月工作計(jì)劃（2）| 返回目錄、組織機(jī)構(gòu)代碼證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作。、政務(wù)中心便民服務(wù)點(diǎn)相關(guān)協(xié)調(diào)工作。、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。、編輯、印刷和發(fā)放工作。、燈博會(huì)、春交會(huì)等策劃協(xié)助和前期準(zhǔn)備工作。、及時(shí)通訊等無(wú)紙化辦公相關(guān)工作。，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全。手冊(cè)的討論和確認(rèn)工作。、費(fèi)用控制與報(bào)銷等相關(guān)工作。、會(huì)議記錄與紀(jì)要整理工作。、入庫(kù)、管理、使用控制與發(fā)放工作。文章人力資源部月度工作計(jì)劃表篇五人事部月工作計(jì)劃2篇一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是做好xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)
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