教師半年度工會工作總結范文14篇-資料下載頁
2025-08-17 07:18本頁面
【正文】 手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。教師半年度工會工作總結篇四一、加強工會組織建設，提升工會工作水平。繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組建。20年單建非公有制企業(yè)工會8家，聯合工會涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會委員會、經審會、女職委建設“三同時”。開展工會集中組建行動，成立了工作機構。對工會法人數據庫名單逐一核實，目前，我鎮(zhèn)已組建工會企業(yè)217家。深化三級聯創(chuàng)工作，推進工會規(guī)范化建設。在全面組建同時，以工會制度和臺賬為重點，開展規(guī)范化建設工作。組織基層工會主席到平湖新倉鎮(zhèn)學習工資協(xié)商的先進經驗。開展每季一次的工會片組活動，促進了基層工會的規(guī)范化建設和平衡發(fā)展。設立了基層工會工作創(chuàng)新獎，激發(fā)了基層工作創(chuàng)新的熱情。如卡森集團工會創(chuàng)新工作模式，把工會文體活動和勞動競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實現工會工作質與量的飛躍。村（社區(qū)）聯合工會涵蓋企業(yè)規(guī)模也有了較大增長、工作日趨規(guī)范。20年共創(chuàng)建合格職工之家26家。推動企業(yè)民主管理制度建設，完成企業(yè)建職代會制度8家、實行廠務公開制度8家。抓好工會隊伍建設。加強業(yè)務培訓，提高工會干部隊伍素質。分別對全鎮(zhèn)工會干部就新形勢下當好工會主席及工會新會計制度進行了培訓，對女職委主任進行了業(yè)務培訓。開展黨工共建，做好推優(yōu)工作。30個基層工會共向黨組織推薦45名建黨對象，已推優(yōu)入黨12名。二、構建和諧勞動關系，實現職工維權與促進經濟發(fā)展共贏。推進工會集體合同制度建設，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續(xù)簽一家。集體合同簽訂率100%。同時監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同，個人勞動合同簽訂率達97%。積極開展工資協(xié)商要約行動。根據普遍開展工資協(xié)商的要求，把通過工資協(xié)商，促進職工工資與企業(yè)效益同步增長，穩(wěn)定職工隊伍，當作工會工作的頭等大事。組織服裝行業(yè)工會干部到平湖學習工資協(xié)商經驗，在試點基礎上向全鎮(zhèn)推廣。全鎮(zhèn)200個基層工會組織職工代表與企業(yè)主開展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專項協(xié)議，明確了明年職工工資增長的標準，為企業(yè)和
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