培訓協(xié)議培訓協(xié)議三年不能離職(二十篇)-資料下載頁
2025-08-17 04:27本頁面
【正文】 第五條 定向培養(yǎng)學生，是甲、乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃、共同開展人才培養(yǎng)工作、學生畢業(yè)后由乙方擇優(yōu)錄用的一種產學合作人才培養(yǎng)模式，可以為學校提高人才培養(yǎng)水平和學生就業(yè)質量，企業(yè)節(jié)省人才培養(yǎng)時間和成本、獲得量身定做的優(yōu)秀人才。第六條 雙方成立專業(yè)指導委員會，共同制定適應社會需求的人才培養(yǎng)計劃，進行專業(yè)建設和參與教學質量評估。第七條 教學科研經營合作，包括互派教師和技術人員、共建實驗實訓室、設立基金(獎教獎學)、合作創(chuàng)辦企業(yè)以及其他有利于雙方共同利益的合作事項。第三章 雙方權利和義務甲方權利和義務第八條 甲方根據乙方生產需要安排學生到乙方單位進行頂崗實習，根據教學需要安排學生到乙方單位進行參觀學習。甲方學生在乙方單位頂崗實習期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度。第九條 甲方會同乙方共同制訂人才培養(yǎng)模式，根據企業(yè)需要培養(yǎng)人才。第十條 甲方認真維護與管理乙方資助建立的實驗、實訓室。有效利用乙方資助甲方用于實驗、實訓的各種材料工具、設備儀器等。第十一條 甲方可以聘請乙方經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告。甲方聘任乙方推薦的高級技術人員、管理人員為雙師型兼職教授、副教授、講師，直接參與甲方教學工作。第十二條 甲方應尊重并維護乙方對甲方實驗實訓室、樓堂館所、班級的冠名權。 第十三條 甲方安排有經驗的專業(yè)教師承擔或參與乙方科研工作，優(yōu)先優(yōu)惠為乙方提供新信息、新技術的科技咨詢和科研成果技術轉讓。第十四條 甲方對乙方設立的各種基金制訂完善的評選與管理辦法，認真評選，妥善管理。乙方權利和義務第十五條 乙方為甲方學生實踐、實習、實訓提供必要條件，并指派相關人員參與指導，在進行技能實踐指導的同時，注重對學生職業(yè)道德的培訓，對學生實習、實訓情況提出考核評價意見。第十六條 乙方可建議修改課程計劃、調整課程設置。學生畢業(yè)后由乙方擇優(yōu)錄用。第十七條 乙方可以安排員工到甲方參加專業(yè)培訓，教育員工遵守甲方的有關規(guī)章制度。第十八條 乙方可以在甲方學院內建立實驗、實訓室。乙方可以資助甲方用于實驗與實訓的各種材料工具、設備儀器等，督促甲方認真維護與有效利用。第十九條 乙方推薦經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告，向甲方提供相關技術信息、咨詢等服務。第二十條 乙方推薦符合雙師型要求的技術人員、管理人員作為甲方的兼職教師，并支持
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