單位電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)合同網(wǎng)絡(luò)維護(hù)合同(優(yōu)質(zhì)13篇)-資料下載頁
2025-08-17 03:59本頁面
【正文】 年限。乙方則有義務(wù)認(rèn)真履行此服務(wù)年限。其服務(wù)期(自培訓(xùn)結(jié)束后之日起算)根據(jù)培訓(xùn)/教育費(fèi)的不同規(guī)定如下：培訓(xùn)費(fèi)服務(wù)期在人民幣1000元以內(nèi)1年在人民幣1001xx元2年在人民幣xx元以上3年，在離職時(shí)乙方必須按比例向甲方付培訓(xùn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)安全保護(hù)和健康衛(wèi)生，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并有效防治職業(yè)病。，并有權(quán)拒絕違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。2第八條保密及非競(jìng)爭(zhēng)條款、技術(shù)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)的信息、或任何與甲方有來往的業(yè)務(wù)單位信息、或與甲方產(chǎn)品、工藝、經(jīng)營及服務(wù)有關(guān)的信息。乙方同意未經(jīng)甲方廠長書面許可不向任何人透露此類信息，不得以任何方式或使用任何此類信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。乙方特別同意該義務(wù)將在本合同終止后二年內(nèi)有效。，乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經(jīng)營業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)按照本合同第九條第1款處理。，乙方應(yīng)立即歸還所有和工作相關(guān)的資料，例如但不只限于：圖紙、備忘錄、用戶名單、名片及受雇于工廠期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤、方案、財(cái)務(wù)報(bào)告、市場(chǎng)營銷資料等。第九條甲方解除合同的條件，或不符合聘用要求的。，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。，與其他經(jīng)濟(jì)組織或與前雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。，甲方須提前三十日書面通知乙方或以支付乙方一個(gè)月工資的形式解除本合同，同時(shí)根據(jù)相關(guān)法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：第十條乙方解除合同的條件。在這種情況下，甲方無義務(wù)就本合同的終止賠償員工。，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第十一條合同的終止和續(xù)訂法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)，本合同即行終止，無需預(yù)先通知。，在甲乙雙方自愿的基礎(chǔ)上應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)乙方同意將甲方制定的廠規(guī)、廠紀(jì)作為本合同的附件，并自愿遵照?qǐng)?zhí)行。第十三條爭(zhēng)議和解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方同意首先協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十四條其他，只有通過雙方同意方可修改。，一律以本合同為準(zhǔn)。、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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