20xx年網(wǎng)絡合同怎么弄(十五篇)-資料下載頁
2025-08-17 01:13本頁面
【正文】 的待遇按國家和_______的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀律（一）甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。（二）乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)秘密保護（一）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。（二）本條規(guī)定的保密義務的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。八、勞動合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；以欺詐手段訂立本協(xié)議的；嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；被依法追究刑事責任的；不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。九、違約責任（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。十、勞動爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他本協(xié)議一式_____份，甲
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