20xx年管理培訓心得事例管理類培訓心得體會(實用10篇)-資料下載頁
2025-08-17 01:08本頁面
【正文】 ，因為不管公司賺多少錢員工拿的工資都是一樣的。某公司的財務總監(jiān)，今年公司賺了20xx萬，他非常不高興，為什么呢?因為去年公司賺200萬時，他拿12萬年薪。今年公司賺了20xx萬，他還是拿12萬年薪，他覺得分紅不均，覺得嚴重心理不平衡，這就是利益共享出了問題。員工在什么時候最拼命呢?只有在感覺為自己掙錢的時候。他如果老感覺錢都給企業(yè)掙走了，自己什么好處都沒有，是不會賣命工作的。所以，在設計高管人員薪酬時，我們要考慮分紅、甚至股份的設計，都是為了將中長期的利益結合起來，形成利益共同體。我們要知道薪酬的學習不是一蹴而就的，這需要不斷地學習和實操演練才能夠融會貫通。我們應該在不斷的學習和探索中發(fā)現(xiàn)薪酬制度中存在的漏洞并完善它，才能找出一個符合我們經(jīng)營發(fā)展相符的薪酬管理體系。管理培訓心得事例 管理類培訓心得體會篇四，也是學生從學校走向社會的一個不可缺少的過度階段.首先，我想先向所有為我的實習提供幫助的領導和我的指導老師致謝。在實習期間我以預算員的身份深入到建筑施工單位，參加工程的預決算，. 工程名稱：襄汾程家別墅工程地點：山西省臨汾市襄汾縣施工單位：山西省二建第四分公司建筑為地上三層，建筑面積為684平方米.建筑總高度:14065米 建筑最高點:14020米 室內外高差:.。層高：，(三層樓面至坡頂檐口)本工程為磚混結構，局部為鋼筋混凝土結構。本工程耐火等級為二級，抗震設防烈度為8度。 建筑耐火年限為50年。屋面防水等級為ⅱ級。 標高及尺寸1)、本工程設計標高+/2)、本圖除標高及總平面位置圖以米為單位計量外，其余尺寸均以毫米為單位。 墻體1)、外墻：本工程外墻采用360厚實心黏土磚墻。2)、內墻：本工程內墻采用240厚實心黏土磚墻。局部采用120厚實心黏土磚墻。門窗工程1)、本工程所有外窗采用塑鋼及雙層窗，玻璃厚度由承制廠商根據(jù)立面分塊要求及抗風壓值確定。2)、所有外門窗制作及安裝均應符合國家氣密性，水密性，抗風壓、抗震的要求。屋面工程本工程的屋面防水等級為ⅱ級，防水層合理使用年限為20xx年，屋面排水組織見屋頂平面圖。其他1)、凡有水濕的房間，樓地面均須做坡，坡像地漏、排水口、排水溝，%之間，以不存水為原則。2)、凡管道穿過水濕房
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