20xx年電商部門崗位職責(zé)14篇(模板)-資料下載頁
2025-08-17 00:51本頁面
【正文】 識和開拓能力、應(yīng)變能力、組織能力。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作。工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展。電商部門崗位職責(zé)篇九負(fù)責(zé)招聘工作，按照招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；組織實(shí)施員工績效考核、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作；管理勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；建立健全員工的人事檔案、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作電商部門崗位職責(zé)篇十全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉庫的行政管理制訂運(yùn)務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢制訂運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執(zhí)行。運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)，空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評核服務(wù)水平制訂專業(yè)倉庫管理報(bào)表危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)1提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊1組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲運(yùn)員工工作一起1編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱協(xié)助運(yùn)務(wù)副總管理運(yùn)務(wù)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；負(fù)責(zé)倉庫租賃費(fèi)用的核定工作；負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案；全面掌握庫存滯銷機(jī)的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機(jī)的控制工作；負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時(shí)解決；負(fù)責(zé)倉庫出險(xiǎn)后的索賠工作，積極協(xié)助保險(xiǎn)公司工作，在最短的時(shí)間
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