20xx年電商部門崗位職責14篇(模板)-資料下載頁
2025-08-17 00:51本頁面
【正文】 識和開拓能力、應變能力、組織能力。優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作。工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展。電商部門崗位職責篇九負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；推行公司各類規(guī)章制度的實施；組織實施員工績效考核、統(tǒng)計考核結果，負責與其它部門的協(xié)調工作；管理勞動合同，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關文件和檔案。完成上級領導交辦的其它工作電商部門崗位職責篇十全權負責各項運輸和倉庫的行政管理制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網(wǎng)上查詢制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等制訂員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平制訂專業(yè)倉庫管理報表危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務1提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊1組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起1編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；負責倉庫租賃費用的核定工作；負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決；負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間
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