20xx年護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案總結(jié)護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案(大全11篇)-資料下載頁
2025-08-16 23:53本頁面
【正文】 %權(quán)重。（3）全院護(hù)理管理人員無計(jì)名投票，占40%權(quán)重。（4）按10%比例評(píng)選出5名優(yōu)秀護(hù)士長。（三）優(yōu)秀護(hù)士1．評(píng)選條件（1）在我院從事護(hù)理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士，年內(nèi)全勤。（2）熱愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。（3）努力學(xué)習(xí)，善于思考，業(yè)務(wù)能力突出，在日常工作中貫徹實(shí)施“以病人為中心”的39。護(hù)理理念，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，富有愛心，有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)待患者熱情、細(xì)心、耐心，態(tài)度好，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)、配合默契，全年無差錯(cuò)事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會(huì)認(rèn)可，年內(nèi)獲得護(hù)士之星稱號(hào)。（4）在三甲復(fù)審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評(píng)審期間考核無不合格現(xiàn)象。評(píng)選方法（1）采取無記名投票方式，先由各護(hù)理單元按本單元護(hù)士數(shù)10%比例推薦出侯選人，再由護(hù)理部組織全院護(hù)士對(duì)侯選人按全院護(hù)士數(shù)5%比例投票，評(píng)選出35名優(yōu)秀護(hù)士。（一）20xx年度護(hù)理工作總結(jié)（二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對(duì)獲得20xx年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的病區(qū)護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。優(yōu)秀護(hù)士長：對(duì)獲得20xx年度優(yōu)秀護(hù)士長榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。優(yōu)秀護(hù)士：對(duì)獲得20xx年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。護(hù)理技能競賽優(yōu)勝獎(jiǎng)：團(tuán)體獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，獲得二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1500元，獲得三等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)800元，獲得二等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲得三等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300元。每月之星的表彰：對(duì)20xx年第二季度至20xx年第一季度開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號(hào)的護(hù)理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，共363人次，每人次100元。（三）院領(lǐng)導(dǎo)講話。此方案于20xx年5月4日院辦公會(huì)議討論通過。護(hù)士節(jié)活動(dòng)方案總結(jié)篇四為隆重紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)，倡導(dǎo)、繼承和弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示白衣天使關(guān)愛患者，關(guān)注健康的人道主義風(fēng)采，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，在全院范圍內(nèi)開展慶祝“”國際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，具體方案制定如下：人文關(guān)懷守護(hù)健康以弘揚(yáng)南丁格爾精神，傳承護(hù)理文化，加強(qiáng)我院
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