20xx年市場推廣部部長崗位職責描述通用-資料下載頁
2025-08-16 22:43本頁面
【正文】 。負責生產(chǎn)技術部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。完成直接領導交辦的其它各項工作。二、權(quán)力和責任： 1權(quán)力：對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán) 對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán) 有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 2責任：對本部門的整體工作績效負責有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標：員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內(nèi)費用控制情況 重要任務完成情況
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