20xx年公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(十七篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-16 21:32本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)工作管理。，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作。，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核。，做好后勤保障工作。、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況。，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店 長(zhǎng)。輔助工作：。公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇十四崗位名稱：董事長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門崗位定員：1直接上級(jí)：股東會(huì)薪酬類型直接下級(jí)：經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員數(shù)【本職】是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人【職權(quán)】職權(quán)一主持、召開(kāi)公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議。接待重要客 戶來(lái)訪。負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。職權(quán)二組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中 的重大事項(xiàng)。職權(quán)三決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案。職權(quán)四決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案。職權(quán)五定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料。職權(quán)六簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。簽署公司重要合同和協(xié)議職權(quán)七指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。職權(quán)八董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)總經(jīng)理代理職權(quán)九主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命全面負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境【任職資格】教育水平：大學(xué)本科以上專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求： 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)下屬的能力、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的事業(yè)心 、能站在一個(gè)宏觀的角度來(lái)分析公司的發(fā)展前景問(wèn)題執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)篇十五公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行
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