20xx后勤保障工作計劃表(8篇)-資料下載頁
2025-08-16 20:05本頁面
【正文】 訂后勤隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，推動員工專業(yè)成長，促進(jìn)后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)清廉、開拓創(chuàng)新、爭先進(jìn)位為目標(biāo)，繼續(xù)抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)，加強(qiáng)頂層設(shè)計整體謀劃，不斷提高班子的集體領(lǐng)導(dǎo)效能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德共同完成任務(wù)目標(biāo)。加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。組織科級干部培訓(xùn)班，切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍的思想建設(shè)和能力建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識、管理能力、執(zhí)行力。有計劃地對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各中心推行職工文化學(xué)校，開展崗位練兵活動，提高員工的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。加強(qiáng)骨干隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理定員定編，增強(qiáng)發(fā)展后勁。加強(qiáng)對非編員工的人文關(guān)懷，規(guī)范用工，和諧用工，提升歸屬感。三、深化綜合改革，開展雙創(chuàng)活動，全力打造服務(wù)型后勤按照學(xué)校深化綜合改革的工作要求，把改革工作貫穿后勤工作的始終，以改革促進(jìn)發(fā)展，以改革提高質(zhì)量，以改革增強(qiáng)活力，加強(qiáng)深化改革的頂層設(shè)計，擬定后勤發(fā)展規(guī)劃，明確當(dāng)前及今后一階段后勤保障工作的發(fā)展目標(biāo)和重要任務(wù)。不斷深化后勤內(nèi)部管理機(jī)制改革。根據(jù)后勤崗位特點(diǎn)，按照學(xué)?？冃ЧべY改革總體精神，統(tǒng)一原則，制訂業(yè)績績效分配方案和考核辦法，發(fā)揮績效工資改革的激勵作用。參與揚(yáng)子津校區(qū)綜合服務(wù)平臺建設(shè)，切實(shí)服務(wù)廣大師生。開展雙創(chuàng)建設(shè)年活動。在全處開展創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)窗口、創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)員工活動，做到年初有爭創(chuàng)計劃、年中有爭創(chuàng)檢查、年末有爭創(chuàng)評優(yōu)表彰。通過開展雙創(chuàng)活動促進(jìn)三提：一是規(guī)范真誠促窗口服務(wù)提神、二是多措并舉促維修服務(wù)提速、三是打造特色促重點(diǎn)服務(wù)提質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，通過美食文化節(jié)、宿舍文化建設(shè)月、物業(yè)便民月、節(jié)能減排月、醫(yī)療服務(wù)月、幼教家長開放月等系列活動的開展，強(qiáng)保障，惠師生，展風(fēng)貌。加強(qiáng)高校后勤同行間的交流，參與行業(yè)協(xié)會的活動，使管理更加科學(xué)規(guī)范、使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)接軌并努力走在行業(yè)前列。大力支持并全力做好教育部職工餐廳的服務(wù)工作，精心服務(wù)，精細(xì)管理，樹立揚(yáng)大新形象。強(qiáng)化督查機(jī)制，實(shí)施量化考核。聘請一批責(zé)任心強(qiáng)、敢于直言的督察員和信息員，對后勤工作進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改。 針對財務(wù)人員減少以及核算內(nèi)容變化的實(shí)際，調(diào)整崗位分工，加強(qiáng)新版財務(wù)軟件學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，定期開展財務(wù)分析,及
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1