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組織部的工作總結(jié)組織部工作總結(jié)(大全10篇)-資料下載頁

2025-08-14 23:58本頁面
  

【正文】 強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂,因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。使得在這個(gè)學(xué)期的工作中得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。剛接手組織部的全部工作的時(shí)候,本人在工作的過程中經(jīng)常不了解一些工作的流程,經(jīng)過半年的熟悉之后,慢慢掌握了技巧。同時(shí)學(xué)會(huì)合理安排助理的工作,讓助理學(xué)會(huì)處理事務(wù)。團(tuán)支部工作規(guī)定收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入,整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟,安排具體助理承擔(dān)一定的工作,形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制,組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀。另外,帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步,組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開化,用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。二,09級(jí)新生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。在對(duì)新生的接觸工作中,漸漸體會(huì)到90后一代的性格特點(diǎn),也針對(duì)性的制定了不同于高年級(jí)的體制規(guī)定。作為一個(gè)師兄,學(xué)會(huì)了平時(shí)多關(guān)心大一的師弟師妹。10月中旬,,組織部采用充分調(diào)動(dòng)09級(jí)主要學(xué)生干部,引導(dǎo)他們盡早熟悉配合團(tuán)委開展具體工作,組織部負(fù)責(zé)全程監(jiān)控的方案,一方面加快了工作的進(jìn)度,另一方面也較好地防止了以往統(tǒng)計(jì)工作復(fù)雜,使組織部與09級(jí)主要學(xué)生干部加深了對(duì)組織部的認(rèn)知情況,為今后團(tuán)委工作的開展創(chuàng)造了有利條件.三、團(tuán)支書會(huì)議及培訓(xùn)。在工作摸索了半年之后,我們制定了一系列的團(tuán)支書,班長(zhǎng)考核制度。以此鼓勵(lì)鞭策團(tuán)基層的工作同事更加投入工作,為學(xué)院的團(tuán)工作注入新鮮活力。這也是我們組織部樂于看到的結(jié)果。如今回首將近一年的團(tuán)基層工作,取得了長(zhǎng)足的可喜的進(jìn)步,各個(gè)團(tuán)支部相繼開展了多種形式的團(tuán)活動(dòng),樹立了自己的團(tuán)支部品牌形象。在各個(gè)團(tuán)支部的共同努力下。我們學(xué)院的團(tuán)基層工作取得優(yōu)異的成績(jī),一改去年沉悶的風(fēng)氣。如今各個(gè)團(tuán)支部充滿活力,積極參加各種院級(jí)校級(jí)的活動(dòng),其中也取得成績(jī)。在我們學(xué)院內(nèi)部形成了良性效應(yīng),各團(tuán)支部之間相互競(jìng)爭(zhēng),相互學(xué)習(xí)。一起進(jìn)步,一起交流活動(dòng)心得。這是本人當(dāng)初就任部長(zhǎng)時(shí)的愿望,如今回首,沒有浪費(fèi)這一年的時(shí)光。雖然沒有完全達(dá)到當(dāng)初的要求,但這改變已經(jīng)足以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。相信各支部的工作會(huì)越來越好。在09年10月份,組織部率先在學(xué)院開展團(tuán)支書培訓(xùn)工作,并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜,為了使培訓(xùn)成效顯著,組織部
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