監(jiān)控保密協(xié)議書個(gè)人隱私保密協(xié)議書(九篇)-資料下載頁
2025-08-14 23:00本頁面
【正文】 商業(yè)秘密的任何載體攜帶出甲方辦公區(qū)域之外，也不得將非公司工作人員領(lǐng)入保密區(qū)域，保密區(qū)域由公司規(guī)章制度確定。乙方不得同意或者許可非崗位人員使用、操作、觀看載有公司秘密內(nèi)容的主機(jī)或工作站。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的商業(yè)秘密許可任何第三方使用。未經(jīng)甲方同意，不得擅自利用甲方商業(yè)秘密，而開發(fā)和研制使自己享有權(quán)利的技術(shù)，也不得通過此方式獲利。在保密期間內(nèi)，乙方不得以任何方式生產(chǎn)和經(jīng)營與甲方生產(chǎn)和經(jīng)營相同或相似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，也不得在與甲方同類或類似的企業(yè)或公司或經(jīng)濟(jì)組織中任職，或者為其提供任何形式的服務(wù)。乙方離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管、占有的甲方涉密資料（包括書面、電子文檔等各種形式）及時(shí)整理完畢全部交還或由甲方監(jiān)督銷毀，并經(jīng)甲方檢查核對后確認(rèn)。乙方在調(diào)離公司后，不得為新的工作單位提供或者允許其使用屬于甲方的商業(yè)秘密。五、保密措施甲方有權(quán)制定保密制度，并不時(shí)的按照公司的需要修改公司的保密制度。甲方有權(quán)指定專人或者負(fù)有管理責(zé)任的工作人員對屬于公司商業(yè)秘密的文件和資料進(jìn)行管理。甲方并有權(quán)制訂甲方商業(yè)秘密的密級并確定可接觸、知悉相應(yīng)密級的商業(yè)秘密的人員。甲方采取的前述保密措施可以通過多種方式，包括書面的、電子文本的，或者是通過會(huì)議的形式通知或者宣讀的。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。六、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下任何條款，則構(gòu)成乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，若因此給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議因此獲得的全部經(jīng)濟(jì)利益歸屬甲方。因乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下任何條款而給第三方或關(guān)聯(lián)方造成損失，或因此收到第三方或關(guān)聯(lián)方的任何權(quán)利主張時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)全部損失和責(zé)任，公司對此不負(fù)有任何責(zé)任。七、法律適用和爭議的解決本協(xié)議的成立、解釋、內(nèi)容、履行均受中華人民共和國法律管轄。因本協(xié)議發(fā)生所有爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的______________人民法院通過訴訟解決。八、可分割性本協(xié)議任何條款的不生效或不能執(zhí)行，均不影響本協(xié)議其他條款的有效性。該不生效條款應(yīng)被雙方協(xié)商的其他條款所取代，或者應(yīng)被本
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