深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同(實(shí)用3篇)-資料下載頁
2025-08-14 22:29本頁面
【正文】 人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 。 滿半年不滿一年的 ，按一年計(jì)發(fā) 。 不滿半年的 ， 發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng)、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a 解除勞動(dòng)合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ， 以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ， 裁決書即發(fā)生法律效力。本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無效。未經(jīng)書面授權(quán) ， 代簽勞動(dòng)合同一律無效。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書。甲方蓋章： 乙方簽名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：雙方簽訂合同時(shí)間：深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同 篇二擔(dān)保人：_________________被擔(dān)保人：_________________擔(dān)保人________________愿意為________________作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。被擔(dān)保人在*有限公司聘用期間，若出現(xiàn)侵占、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動(dòng)合同違約、違反公司保密協(xié)議書規(guī)定等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。擔(dān)保人概況：_________________姓名：_________________身份證號碼：_________________工作單位：_________________家庭地址：_________________郵政編碼：_________________家庭電話：_________________手機(jī)：____________
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