獵頭顧問崗位職責(zé)(五篇)-資料下載頁
2025-08-14 22:25本頁面
【正文】 職責(zé)篇五職責(zé)：根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案；收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷；多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估；協(xié)助制作推薦報告；溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景；跟進(jìn)候選人入職狀況。任職資格：全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，視情況而定；年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷新鮮事物；有業(yè)務(wù)類銷售經(jīng)驗(yàn)、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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