獵頭顧問崗位職責(五篇)-資料下載頁
2025-08-14 22:25本頁面
【正文】 職責篇五職責：根據客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進行分析，參與制定目標候選人尋訪方案；收集及整理侯選人資料，初步篩選簡歷；多渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估；協(xié)助制作推薦報告；溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；協(xié)助項目經理或顧問調查候選人背景；跟進候選人入職狀況。任職資格：全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀者學歷可放寬至大專，視情況而定；年齡28歲以下，具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；學習能力強，熱衷新鮮事物；有業(yè)務類銷售經驗、招聘工作經驗者優(yōu)先考慮，可接受應屆畢業(yè)生。
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