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正文內(nèi)容

民營企業(yè)家座談會發(fā)言材料(十一篇)-資料下載頁

2025-08-14 21:42本頁面
  

【正文】 ”為內(nèi)容的主題教育活動,圍繞我廠工作目標(biāo)、工資及人事制度改革等工作,在全廠范圍內(nèi)組織開展以“企業(yè)大發(fā)展,我該怎么干”和“四個不一樣”為內(nèi)容的大討論活動,用企業(yè)發(fā)展的前景和目標(biāo)統(tǒng)一廣大員工思想,提高了全廠員工的責(zé)任心和使命感,有效調(diào)動全員生產(chǎn)積極性。二、剛性貫徹執(zhí)行管理人員的十條工作理念、“十條紀(jì)律”和企業(yè)誓詞等規(guī)定,逐步把 “精細(xì)化管理”、基層站隊管理信條和崗位形象標(biāo)準(zhǔn)理念、廠規(guī)逐步深入持久的貫徹到廣大干部員工中去,融入到日常的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中,使員工產(chǎn)生強烈的責(zé)任感、自豪感及心理暗示,并轉(zhuǎn)化為自覺行動,進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習(xí)慣。將企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作有機的結(jié)合起來。在員工行為養(yǎng)成工作上,重點推出企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“十大板塊”,通過開展多工種的員工行為演示大賽、錄制員工禮儀示范光碟,設(shè)立基層單位軍事化訓(xùn)練試點等方式,促進和強化員工良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。同時,進一步豐富和深化“十大暖人心工程”內(nèi)容,開展“欣賞別人、理解別人”、勞模過生日、員工間操、女工親子假日、為基層員工辦“十件小事”和“歡樂每一周”等多種活動,進一步弘揚愛崗敬業(yè)精神,營造和諧友好、積極向上的工作氛圍,活躍員工的業(yè)余文化生活,增強企業(yè)凝聚力和親和力?!约訌姾透倪M領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為著力點,開創(chuàng)改革發(fā)展新局面在加強廠班子建設(shè)方面,一是加強班子思想政治建設(shè),按照“三個代表”的要求,采取自學(xué)、集中學(xué)、撰寫論文、開展專題討論等形式,深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神、“三個代表”重要思想、油田公司重大工作部署,努力提高政治素質(zhì),有效地促進了思想解放,確立了精細(xì)化管理的新理念,為全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作開拓了新思路。二是堅持民主集中制的原則,認(rèn)真貫徹《黨政議事規(guī)則》,重大問題堅持會前溝通,集體討論決定,做到黨政團結(jié),正副職協(xié)調(diào),互相支持抓兩個文明建設(shè)的局面。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭勤政,經(jīng)常深入現(xiàn)場、基層解決問題,雙休日經(jīng)常不休,遇到急難險重任務(wù),班子成員一起帶頭上,樹立起勤奮進取,務(wù)實干事的形象。堅持做到“合作、進取、務(wù)實、公正、廉潔、剛性”,為全廠員工隊伍建設(shè)樹立正確的導(dǎo)向。四是帶頭精細(xì)量化管理,帶頭解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題,帶頭弘揚正氣,狠剎歪風(fēng)邪氣,帶頭保持與員工密切聯(lián)系。目前,愛崗敬業(yè)的人越來越多,出工不出力的現(xiàn)象越來越少。遵章守紀(jì)的人越來越多,違章違紀(jì)的現(xiàn)象越來越少。關(guān)心企業(yè)發(fā)展、提合理化建議的
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