標準的勞務(wù)合同標準勞務(wù)合同模板-資料下載頁
2025-08-14 21:42本頁面
【正文】 形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償。、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償。、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。、 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。、 中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的。、 國家或_______市有特別規(guī)定的。第五章 費用及其結(jié)算第十七條 乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。第十八條 聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。第十九條 每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第二十條 經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用。第二十三條 中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。第六章 違約責任第二十四條 本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延
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