村級集體經濟調研報告總結村級集體經濟調研報告選調生實用-資料下載頁
2025-08-14 21:33本頁面
【正文】 政策，從今年到明年，105家經濟組織將退出帶動分紅，這將進一步減弱對農村集體經濟發(fā)展的支持力。三是農村經營管理人才較匱乏。人才引進和培養(yǎng)成為農村集體經濟組織面臨的一大難題。目前，經營情況相對較好的示范性經營主體集聚經營管理人才1200人、而全縣農村實用人才總數僅為9600人、進入村“兩委”班子致富能人型人才不足900人，絕大多數農村集體經濟組織既缺乏懂現代經濟管理的人才，又缺乏農村集體經濟發(fā)展急需人才，在一些村級集體經濟組織中，存在著決策不科學、創(chuàng)業(yè)觀念淡化、無視集體財產流失、忽視市場經濟規(guī)律、競爭力弱等現象，過多的依賴于政府的指導和支持。這一現象已成為農村集體經濟組織自身發(fā)展和村級集體經濟發(fā)展的重要瓶頸。（三）村級黨組織組織領導不力，村級集體經濟發(fā)展推動乏力。受市場經濟、村干部待遇等影響，大多懂經濟、有闖勁的人外出務工或創(chuàng)業(yè)，導致多數村干部年齡偏大，思想保守、觀念落后，缺乏市場頭腦和經營能力，一定程度上制約了村級集體經濟的發(fā)展。據統(tǒng)計，目前全縣村干部1027人，其中高中、大專以上學歷分別有475人、116人，占比分別為46%、11%；致富能人、退伍軍人分別有332人、48人，占比分別為32%、%；40歲以下、55歲以上分別有208人、437人，占比分別為20%、42%。從全縣黨組織定級情況看，目前被定為作用發(fā)揮好的村級黨組織91個，占比28%。從這種情況可以看出，全縣有一半以上的村缺乏堅定有力的干部隊伍支撐。受此原因影響，部分農村黨組織領導核心作用發(fā)揮不充分，組織領導各類新型經營主體、產業(yè)協會、富民合作社的能力較弱，無法使各類經營實體的效益最大化，依托農村各類組織和群眾自身發(fā)展壯大村級集體經濟困難大。一些有集體經濟的村，在集體資產運營方面，沒有長遠的規(guī)劃和思考，過分強調資金、人才、技術等客觀條件，在發(fā)展模式上創(chuàng)新能力不足。（四）由于思想觀念等原因，對集體經濟發(fā)展的認識不足。盡管政府在發(fā)展村級集體經濟方面做了很多努力，但社會各方參與的積極性仍然不高。主要是受文化程度、思想觀念等因素影響，部分有能力但無集體觀念和認識落后的農村能人在思想上絕對地、片面地看待公有制經濟與非公有制經濟，看不到或無視集體經濟給農村社會帶來的實際利益，往往只顧發(fā)展非公有制經濟，而對集體經濟發(fā)展認識不足；甚至有些群眾認為村級集體經濟是村干部腐敗和村霸的“溫床”，集體經濟會被“
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